電子工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本電子工資協(xié)議書（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體崗位名稱]崗位工作，按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。二、工資及支付方式1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放等]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬政策、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素進(jìn)行調(diào)整。2.工資支付周期甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方工資卡中，乙方工資卡信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。向乙方提供有關(guān)工作的必要指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取工資報酬，享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為進(jìn)行投訴和舉報。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，獲得職業(yè)發(fā)展所需的支持和機(jī)會。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。按照甲方的要求，及時、準(zhǔn)確地提供個人信息及工作相關(guān)資料。積極配合甲方的管理和工作安排，接受甲方的考核和監(jiān)督。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如實行不定時工時制，乙方的工作時間不受固定工時限制，但甲方應(yīng)保證乙方休息休假權(quán)利，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如實行綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，以周、月、季或年為周期綜合計算乙方的工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內(nèi)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息1天、法定節(jié)假日休息、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請并經(jīng)批準(zhǔn)后休假。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[列舉甲方提供的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會等]。乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和實際需要對福利待遇進(jìn)行調(diào)整。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機(jī)密信息，均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、技術(shù)方案、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、財務(wù)數(shù)據(jù)、合同協(xié)議等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果（以下簡稱"職務(wù)成果"），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.非職務(wù)成果乙方在工作期間利用非甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的知識產(chǎn)權(quán)成果，且與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)在完成相關(guān)成果后及時通知甲方，并保證不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，可能會為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最長不超過[具體服務(wù)期期限]年。乙方在服務(wù)期內(nèi)違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。3.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。九、勞動合同的變更、解除和終止1.變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑諊液偷胤接嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依照本協(xié)議約定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.如乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，除應(yīng)按照上述約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)按照甲方的要求返還已領(lǐng)取的工資、獎金、福利待遇等，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行；如國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)按照新的法