2025年統(tǒng)計學期末考試題庫：統(tǒng)計調查設計與實施操作技巧試卷及答案一、選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪個不是統(tǒng)計調查的基本步驟？A.設計調查方案B.實施調查C.調查結果整理D.調查結果分析2.以下哪一項不是抽樣調查的優(yōu)點？A.成本低B.靈活性好C.時間短D.代表性強3.在抽樣調查中，以下哪一項是抽樣框？A.調查對象B.調查內容C.調查方法D.調查工具4.以下哪種抽樣方法適用于總體規(guī)模較小、結構簡單的調查？A.簡單隨機抽樣B.分層抽樣C.整群抽樣D.系統(tǒng)抽樣5.以下哪項是調查問卷設計的原則？A.簡潔明了B.結構合理C.邏輯清晰D.以上都是6.在調查問卷中，以下哪種問題形式不利于被調查者回答？A.封閉式問題B.半封閉式問題C.開放式問題D.選擇題7.以下哪項不是調查問卷的信度和效度？A.信度B.效度C.準確度D.可靠性8.在調查問卷的編制過程中，以下哪項不是注意事項？A.避免誘導性問題B.確保問題明確C.控制問卷長度D.調查員素質9.以下哪種調查方法適用于調查范圍廣泛、總體規(guī)模較大的調查？A.抽樣調查B.全面調查C.專項調查D.預測調查10.在調查實施過程中，以下哪項不是調查員應具備的基本素質？A.誠實守信B.良好的溝通能力C.較強的責任心D.豐富的專業(yè)知識二、判斷題（每題2分，共20分）1.統(tǒng)計調查的目的就是全面了解調查對象的各個方面。（）2.抽樣調查的結果可以完全代表總體。（）3.調查問卷的信度越高，其結果越可靠。（）4.調查員在實施調查過程中，可以隨意修改調查內容。（）5.調查問卷的效度越高，其結果越具有參考價值。（）6.在調查問卷的設計過程中，問題越詳細越好。（）7.調查問卷的信度和效度是相互獨立的。（）8.調查員在實施調查過程中，應確保調查對象的隱私權。（）9.調查問卷的設計過程中，應注意問題的邏輯順序。（）10.調查結果的分析是統(tǒng)計調查工作的最后一環(huán)。（）三、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述統(tǒng)計調查的基本步驟。2.簡述抽樣調查的優(yōu)點。3.簡述調查問卷設計的原則。四、計算題（每題10分，共30分）1.某班級共有50名學生，采用簡單隨機抽樣的方法抽取10名學生進行問卷調查，求抽樣比例。2.某企業(yè)有員工1000名，按照性別分層，男性員工600名，女性員工400名?，F(xiàn)采用分層抽樣的方法抽取20名員工進行問卷調查，求男性員工和女性員工的抽樣比例。3.某調查問卷共有10個問題，其中第1個問題的回答中，有8人回答“是”，2人回答“否”，求該問題的回答率。五、論述題（每題20分，共40分）1.論述調查問卷在設計過程中應注意的問題，并舉例說明。2.論述調查員在實施調查過程中應遵循的原則，并舉例說明。六、案例分析題（每題20分，共40分）1.某市統(tǒng)計局為了解該市居民收入水平，決定開展一次居民收入調查。請根據以下情況，設計一份調查問卷，并說明問卷的設計原則。情況：調查對象為該市所有居民，調查內容包括居民家庭年收入、家庭人口數(shù)量、職業(yè)等。2.某企業(yè)為了了解員工對公司的滿意度，決定開展一次員工滿意度調查。請根據以下情況，設計一份調查問卷，并說明問卷的設計原則。情況：調查對象為該企業(yè)所有員工，調查內容包括員工對工作環(huán)境、薪酬福利、晉升機會等方面的滿意度。本次試卷答案如下：一、選擇題答案及解析：1.D解析：統(tǒng)計調查的基本步驟包括設計調查方案、實施調查、調查結果整理和分析。2.D解析：抽樣調查的優(yōu)點包括成本低、靈活性好、時間短和代表性強，但并不意味著結果可以完全代表總體。3.A解析：抽樣框是指抽樣調查中用于確定樣本的總體，即調查對象。4.A解析：簡單隨機抽樣適用于總體規(guī)模較小、結構簡單的調查，每個個體被抽中的概率相等。5.D解析：調查問卷設計的原則包括簡潔明了、結構合理和邏輯清晰，確保問卷易于理解和回答。6.C解析：開放式問題可能使被調查者難以回答，因為其回答可能過于復雜或模糊不清。7.C解析：信度和效度是調查問卷的兩個重要指標，準確度和可靠性是這兩個指標的具體表現(xiàn)。8.D解析：調查員的素質包括誠實守信、良好的溝通能力和較強的責任心，而調查員素質不是問卷編制的注意事項。9.A解析：抽樣調查適用于調查范圍廣泛、總體規(guī)模較大的調查，通過抽樣可以節(jié)省成本和時間。10.D解析：調查員應具備豐富的專業(yè)知識，以確保調查的準確性和有效性。二、判斷題答案及解析：1.×解析：統(tǒng)計調查的目的不僅僅是全面了解調查對象，還包括收集和分析數(shù)據以支持決策。2.×解析：抽樣調查的結果只能在一定程度上代表總體，存在抽樣誤差。3.√解析：信度越高，說明問卷的重復測量結果越一致，結果越可靠。4.×解析：調查員在實施調查過程中應嚴格遵守調查內容，不得隨意修改。5.√解析：效度越高，說明問卷能夠準確測量所要測量的內容，結果越具有參考價值。6.×解析：問題越詳細，可能會增加被調查者的負擔，導致回答率下降。7.×解析：信度和效度是相互關聯(lián)的，一個問卷的信度高，其效度也可能較高。8.√解析：調查員在實施調查過程中應尊重調查對象的隱私權，保護個人隱私。9.√解析：調查問卷的設計過程中，應注意問題的邏輯順序，使問題之間具有連貫性。10.√解析：調查結果的分析是統(tǒng)計調查工作的最后一環(huán)，對結果進行解讀和應用。三、簡答題答案及解析：1.答案：統(tǒng)計調查的基本步驟包括：①確定調查目的；②設計調查方案；③確定調查對象和抽樣方法；④編制調查問卷；⑤實施調查；⑥整理調查數(shù)據；⑦分析調查結果；⑧撰寫調查報告。2.答案：抽樣調查的優(yōu)點包括：①成本低；②靈活性好；③時間短；④代表性強。3.答案：調查問卷設計的原則包括：①簡潔明了；②結構合理；③邏輯清晰；④問題明確；⑤避免誘導性問題；⑥控制問卷長度。四、計算題答案及解析：1.答案：抽樣比例為10/50=0.2，即20%。2.答案：男性員工的抽樣比例為20/600=0.0333，女性員工的抽樣比例為20/400=0.05，即男性員工抽樣比例為3.33%，女性員工抽樣比例為5%。3.答案：回答率為8/10=0.8，即80%。五、論述題答案及解析：1.答案：調查問卷在設計過程中應注意的問題包括：①問題明確；②避免誘導性問題；③問題之間邏輯清晰；④問題數(shù)量適中；⑤問題格式統(tǒng)一；⑥問卷長度適宜。2.答案：調查員在實施調查過程中應遵循的原則包括：①尊重調查對象；②遵守調查紀律；③保持中立；④確保數(shù)據真實；⑤保密原則。六、案例分析題答案及解析：1.答案：調查問卷設計如下：（1）基本信息：姓名、性別、年齡、職業(yè)等。（2）家庭年收入：請根據以下選項選擇您的家庭年收入：A.5萬元以下B.5-10萬元C.10-20萬元D.20萬元以上（3）家庭人口數(shù)量：請選擇您的家庭人口數(shù)量：A.1人B.2人C.3人D.4人及以上（4）職業(yè)：請選擇您的職業(yè)：A.國家機關、黨群組織、企事業(yè)單位負責人B.專業(yè)技術人員C.辦事人員和有關人員D.商業(yè)、服務業(yè)人員E.農、林、牧、漁、水利業(yè)生產人員F.生產、運輸設備操作人員及有關人員G.銷售人員H.不滿一年I.未就業(yè)（5）其他問題：請簡要描述您所在家庭的收入來源、生活狀況等。設計原則：①問題明確；②問題數(shù)量適中；③問題格式統(tǒng)一；④問題之間邏輯清晰；⑤避免誘導性問題。2.答案：調查問卷設計如下：（1）基本信息：姓名、性別、年齡、部門等。（2）工作環(huán)境滿意度：A.辦公環(huán)境