2025年企業(yè)用工《勞動合同》簡化版正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：居住地址：鑒于甲方依法經(jīng)營，乙方具備勞動能力并愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一章總則第一條本合同系甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)的法律文件，對雙方具有約束力。第二條甲方依法為乙方提供勞動條件和勞動保護(hù)，乙方同意接受甲方的用工安排，并按約定完成工作任務(wù)。第三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二章合同期限第四條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第五條試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合并達(dá)到崗位要求。第六條試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。若試用期結(jié)束時，乙方未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第七條合同期滿后，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第三章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第八條乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)如下：按時完成甲方指派的工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求；服從甲方的合理工作安排和調(diào)整。第九條乙方的工作地點(diǎn)為：。若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予配合。第十條乙方的工作內(nèi)容若因甲方經(jīng)營需要發(fā)生變更，雙方可協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。若無法達(dá)成一致，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方解除本合同，按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四章工作時間與休息第十一條甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體排班由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。第十二條乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十三條乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。年休假安排由雙方協(xié)商確定。第五章勞動報酬第十五條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，獎金、補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方支付工資的時間為次月日前。若遇特殊情況需推遲支付的，甲方應(yīng)提前通知乙方并說明原因。第十七條乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費(fèi)用。乙方個人繳納部分由甲方在工資中代扣代繳。第十八條乙方享有企業(yè)年金或其他補(bǔ)充保險的，具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六章社會保險與福利第十九條甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體包括：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。第二十條甲方為乙方提供以下福利：節(jié)日福利；健康體檢；培訓(xùn)機(jī)會；其他約定的福利。第七章勞動紀(jì)律第二十一條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得從事任何違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為；乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利；乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或核心技術(shù)；乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。第二十二條乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第二十三條乙方享有接受培訓(xùn)和提升技能的權(quán)利，甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第八章合同的變更、解除與終止第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。變更或解除合同的書面協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。第二十五條在以下情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第二十六條在以下情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬；甲方未按約定繳納社會保險費(fèi)用；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，甲方未安排其他合適工作；乙方因甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動而解除合同。第二十七條本合同的終止時間為：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l本合同解除或終止時，乙方有權(quán)獲得法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，不滿一年的按月計(jì)算。第二十九條本條所述的“工資”指乙方在本合同解除或終止前個月的平均工資。第十章其他條款第三十條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十一條因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：