代付工資款項(xiàng)協(xié)議書?甲方（委托方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受托方）：公司名稱：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方有支付工資款項(xiàng)的需求，乙方具備代付工資款項(xiàng)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方代付工資款項(xiàng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲方因[具體原因]，委托乙方為其員工代付工資款項(xiàng)，乙方同意接受甲方委托，按照本協(xié)議約定履行代付義務(wù)。二、代付工資款項(xiàng)的具體描述1.員工信息甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的員工工資發(fā)放清單，包括但不限于員工姓名、身份證號(hào)、工資數(shù)額、工資發(fā)放銀行賬號(hào)等信息。該清單應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因甲方提供信息錯(cuò)誤或遺漏導(dǎo)致的任何糾紛或損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。2.工資數(shù)額及支付周期甲方每月[具體日期]將當(dāng)月員工工資總額及明細(xì)交付給乙方，乙方應(yīng)按照甲方提供的工資數(shù)額為每位員工代付工資。工資支付周期為每月一次，具體支付日期為[每月代付工資的日期]。3.工資構(gòu)成員工工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等部分構(gòu)成，具體各部分?jǐn)?shù)額及計(jì)算方式以甲方與員工簽訂的勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)。甲方應(yīng)確保工資構(gòu)成符合法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的規(guī)定，乙方僅依據(jù)甲方提供的工資數(shù)額進(jìn)行代付操作，不對(duì)工資構(gòu)成的合法性及合理性進(jìn)行審查。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額代付工資款項(xiàng)。有權(quán)對(duì)乙方代付工資款項(xiàng)的過程進(jìn)行監(jiān)督，提出合理的意見和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工工資發(fā)放清單及相關(guān)資料。每月按時(shí)將當(dāng)月員工工資總額及明細(xì)交付給乙方，并確保資金來源合法合規(guī)。承擔(dān)因甲方自身原因?qū)е碌拇豆べY款項(xiàng)糾紛或損失，如因甲方未及時(shí)提供工資清單、工資數(shù)額錯(cuò)誤、資金不足等原因給乙方或員工造成的損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。協(xié)助乙方處理與代付工資款項(xiàng)相關(guān)的員工投訴、勞動(dòng)糾紛等事宜，提供必要的證明材料和信息支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及時(shí)提供相關(guān)資料和資金。有權(quán)按照代付金額收取一定比例的代付服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為代付工資總額的[X]%，在每次代付工資款項(xiàng)完成后，由甲方支付給乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方提供的工資發(fā)放清單，按時(shí)、足額為甲方員工代付工資款項(xiàng)。對(duì)甲方提供的員工工資發(fā)放清單及相關(guān)資料予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。代付工資款項(xiàng)過程中如出現(xiàn)問題或異常情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施解決。配合甲方處理與代付工資款項(xiàng)相關(guān)的勞動(dòng)監(jiān)察、稅務(wù)等部門的檢查工作，提供必要的資料和說明。四、代付流程1.甲方提交工資清單每月[具體日期]前，甲方將當(dāng)月員工工資發(fā)放清單以電子文檔或紙質(zhì)文檔的形式交付給乙方，清單應(yīng)加蓋甲方公章或財(cái)務(wù)專用章。2.乙方審核乙方收到甲方提交的工資清單后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)清單存在問題或疑問，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通核實(shí)。審核無誤后，乙方將按照工資清單準(zhǔn)備代付工資款項(xiàng)。3.資金劃轉(zhuǎn)甲方應(yīng)在每月[代付工資日期的前X天]將當(dāng)月員工工資總額足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到甲方支付的資金后，應(yīng)在代付工資日期當(dāng)天，按照工資清單將工資款項(xiàng)足額發(fā)放至每位員工的工資發(fā)放銀行賬號(hào)。4.反饋與確認(rèn)代付工資款項(xiàng)完成后，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋代付結(jié)果，提供代付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄等相關(guān)憑證。甲方應(yīng)在收到反饋信息后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)，如無異議，則視為代付成功。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)向乙方提供工資發(fā)放清單或支付工資款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)暫停代付工資款項(xiàng)，并要求甲方支付已產(chǎn)生的代付服務(wù)費(fèi)用及違約金。因甲方逾期導(dǎo)致員工工資未按時(shí)發(fā)放，引發(fā)的勞動(dòng)糾紛或其他法律責(zé)任，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。若甲方提供的工資發(fā)放清單信息虛假、錯(cuò)誤或不完整，導(dǎo)致乙方代付工資款項(xiàng)出現(xiàn)錯(cuò)誤或糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的一切損失，包括但不限于代付金額、違約金、賠償金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額為甲方員工代付工資款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未代付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的代付服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。若乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露甲方提供的員工工資發(fā)放清單及相關(guān)資料，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金[X]元。如因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受重大損失或引發(fā)法律糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前[X]天書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書面同意。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，處理好代付工資款項(xiàng)的后續(xù)事宜。2.協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。3.通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等信息為有效聯(lián)系方式，一方發(fā)送給另一方的通知、文件等資料，以書面形式通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方。如以快遞方式送達(dá)，收件人簽收之日視為送達(dá)之日；如以電子郵件方式送達(dá)，郵件發(fā)出后[X]個(gè)工作日視為送達(dá)之日。一方聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)書面通知另一方，否則因聯(lián)系方式變更導(dǎo)致的通知無法送達(dá)等后果，由變更方自行承擔(dān)。