門店雇傭合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營[門店名稱]，乙方具備相關(guān)工作技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意受雇于甲方在該門店工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方門店的雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方在甲方門店擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述，如但不限于商品銷售、顧客服務(wù)、門店運(yùn)營管理、貨物陳列、庫存管理等]相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方門店所在地，即[具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息1天，并按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。3.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和休假安排按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬及支付方式（一）勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：1.乙方的月工資為人民幣[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)按照甲方的績效考核制度進(jìn)行考核發(fā)放。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________五、社會保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。2.乙方享有甲方門店規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、獎金及工作崗位等。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作崗位等，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)制定和完善門店的各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)按照本合同約定及國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定及國家有關(guān)規(guī)定，獲得勞動報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定及甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。愛護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用工作設(shè)備和工具，如因故意或重大過失造成甲方財(cái)物損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。配合甲方做好各項(xiàng)工作，服從甲方的工作安排和管理，如有不同意見應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)、研發(fā)計(jì)劃等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、營銷方案等經(jīng)營信息。3.甲方的財(cái)務(wù)狀況、資金流向、成本核算等財(cái)務(wù)信息。4.甲方的內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范等管理信息。5.其他屬于甲方商業(yè)秘密范疇的信息。（二）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管和使用保密信息，不得向任何第三方披露或使用保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于本合同約定以外的任何目的。（三）保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.若甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定及甲方的要求履行工作職責(zé)，或違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為減少損失而采取措施所支付的合理費(fèi)用等。2.若乙方違反保密條款，向任何第三方披露或使用保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.若乙方違反本合同約定提前解除合同，應(yīng)按照未履行合同期限對應(yīng)的月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X%]向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.若乙方提前[X]天以書面形式通知甲方解除本合同的，無需承擔(dān)違約責(zé)任。但乙方的提前通知行為應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同約定的程序和要求。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動