下崗工人職業(yè)技能培訓(xùn)體系演講人：日期:CONTENTS目錄01現(xiàn)狀分析與培訓(xùn)定位02政策支持與資源整合03職業(yè)技能提升模塊04就業(yè)服務(wù)支持體系05心理建設(shè)與職業(yè)規(guī)劃06培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)估01現(xiàn)狀分析與培訓(xùn)定位當(dāng)前就業(yè)市場形勢解讀就業(yè)市場供需矛盾當(dāng)前就業(yè)市場存在供大于求的狀況，崗位數(shù)量不能滿足勞動(dòng)力需求，同時(shí)部分行業(yè)存在嚴(yán)重的人才短缺。技能型勞動(dòng)力需求增長下崗工人就業(yè)難度加大隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步，對(duì)技能型勞動(dòng)力的需求不斷增加，特別是高端制造、信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。下崗工人普遍年齡偏大、技能單一，難以適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)的就業(yè)需求，導(dǎo)致就業(yè)難度加大。123下崗群體技能缺口調(diào)研技能水平普遍偏低培訓(xùn)需求多樣化技能結(jié)構(gòu)不合理下崗工人技能水平普遍偏低，難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的用工需求，特別是在自動(dòng)化、智能化、數(shù)字化等方面存在明顯短板。下崗工人技能結(jié)構(gòu)不合理，缺乏適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)的技能，導(dǎo)致就業(yè)競爭力較弱。下崗工人的培訓(xùn)需求多樣化，涉及到職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等多個(gè)方面。針對(duì)下崗工人的培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)該明確，旨在提升其職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。培訓(xùn)目標(biāo)與需求匹配度培訓(xùn)目標(biāo)明確培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該與市場需求和勞動(dòng)力需求緊密結(jié)合，注重實(shí)用性和針對(duì)性，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)內(nèi)容與需求對(duì)接針對(duì)下崗工人的實(shí)際情況，培訓(xùn)方式應(yīng)該靈活多樣，包括課堂教學(xué)、實(shí)踐操作、在線學(xué)習(xí)等多種方式，以滿足不同群體的需求。培訓(xùn)方式靈活多樣02政策支持與資源整合稅費(fèi)減免政策對(duì)于下崗工人參加職業(yè)培訓(xùn)的，可以享受一定期限內(nèi)的稅費(fèi)減免政策。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策政府為下崗工人提供職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，幫助其提高技能水平。失業(yè)保險(xiǎn)金政策下崗工人符合條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，保障其基本生活需求。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)政府為下崗工人提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助其順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。國家再就業(yè)扶持政策解讀地方性職業(yè)培訓(xùn)資源對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源整合地方政府整合各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，為下崗工人提供多樣化的培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)課程與地方產(chǎn)業(yè)對(duì)接地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，設(shè)置與之匹配的培訓(xùn)課程，提高下崗工人就業(yè)競爭力。培訓(xùn)師資與設(shè)備保障地方政府加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，提供先進(jìn)的培訓(xùn)設(shè)備，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋地方政府建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，及時(shí)收集反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。企業(yè)合作與補(bǔ)貼申請(qǐng)路徑企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與崗位對(duì)接補(bǔ)貼申請(qǐng)流程與條件企業(yè)合作培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼資金使用與管理下崗工人可直接參加企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)課程，培訓(xùn)合格后直接上崗，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)崗位的無縫對(duì)接。政府支持企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開展培訓(xùn)項(xiàng)目，下崗工人參加培訓(xùn)可享受政府補(bǔ)貼。政府明確補(bǔ)貼申請(qǐng)流程和條件，下崗工人只需按照程序提交相關(guān)證明材料，即可獲得補(bǔ)貼。政府加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼資金的管理和監(jiān)督，確保資金用于培訓(xùn)項(xiàng)目，提高資金使用效率。03職業(yè)技能提升模塊新興產(chǎn)業(yè)崗位技能培訓(xùn)（如電商/物流）01電商技能培訓(xùn)包括電商平臺(tái)操作、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子支付、在線客服等專業(yè)技能，以及電商法律法規(guī)、市場分析等相關(guān)知識(shí)。02物流技能培訓(xùn)涵蓋物流基礎(chǔ)知識(shí)、倉儲(chǔ)管理、貨物分揀、配送流程、物流信息系統(tǒng)應(yīng)用等，以及物流成本控制、物流安全等方面的知識(shí)。服務(wù)業(yè)專項(xiàng)能力培養(yǎng)（如家政/養(yǎng)老護(hù)理）包括家庭保潔、烹飪、家庭關(guān)系處理、母嬰護(hù)理等方面的技能，以及職業(yè)道德、服務(wù)禮儀等相關(guān)知識(shí)。家政服務(wù)技能培訓(xùn)涵蓋老年人生活照料、健康管理、心理調(diào)適、疾病預(yù)防等專業(yè)護(hù)理技能，以及老年人權(quán)益保護(hù)、養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀等知識(shí)。養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型技能升級(jí)針對(duì)傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)培訓(xùn)自動(dòng)化技術(shù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)在制造業(yè)中的應(yīng)用，以及精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理等現(xiàn)代生產(chǎn)管理理念。制造業(yè)技能提升結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)新品種培育、農(nóng)業(yè)機(jī)械化操作、農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)應(yīng)用等技能，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。農(nóng)業(yè)技能提升04就業(yè)服務(wù)支持體系簡歷優(yōu)化與面試技巧訓(xùn)練提供簡歷模板和撰寫指導(dǎo)，幫助下崗工人優(yōu)化簡歷，突出個(gè)人技能和優(yōu)勢。簡歷撰寫培訓(xùn)下崗工人面試技巧，包括自我介紹、問題回答技巧、及其他面試注意事項(xiàng)。面試技巧0102定向招聘會(huì)與崗位推薦機(jī)制01定向招聘會(huì)定期舉辦面向下崗工人的招聘會(huì)，邀請(qǐng)有招聘需求的企業(yè)參與。02崗位推薦根據(jù)下崗工人的個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)，為其推薦適合的崗位，提高就業(yè)成功率。創(chuàng)業(yè)扶持政策與實(shí)操指導(dǎo)向下崗工人宣傳國家和地方的創(chuàng)業(yè)扶持政策，包括貸款、稅收優(yōu)惠等。創(chuàng)業(yè)政策宣傳提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助下崗工人解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)05心理建設(shè)與職業(yè)規(guī)劃職業(yè)轉(zhuǎn)型心理調(diào)適方法幫助下崗工人認(rèn)識(shí)到職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性，以及自身在新職業(yè)中的潛力和機(jī)會(huì)。認(rèn)知重構(gòu)積極心態(tài)培養(yǎng)心理疏導(dǎo)與壓力管理鼓勵(lì)下崗工人保持樂觀、自信的心態(tài)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助下崗工人緩解轉(zhuǎn)型過程中的壓力和焦慮。個(gè)人優(yōu)勢分析與職業(yè)定位職業(yè)目標(biāo)設(shè)定與規(guī)劃協(xié)助下崗工人設(shè)定明確的職業(yè)目標(biāo)，并制定可行的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。03分析當(dāng)前職業(yè)市場趨勢，為下崗工人提供合適的職業(yè)定位和發(fā)展方向。02職業(yè)市場分析與定位個(gè)人技能與興趣評(píng)估幫助下崗工人了解自己的技能和興趣，為職業(yè)定位提供參考。01家庭與社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建家庭成員支持鼓勵(lì)家庭成員給予下崗工人轉(zhuǎn)型過程中的關(guān)心和支持。01社區(qū)資源整合整合社區(qū)資源，為下崗工人提供職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)信息等方面的支持。02社交圈子擴(kuò)展幫助下崗工人結(jié)交新朋友，擴(kuò)展社交圈子，提高社會(huì)適應(yīng)能力。0306培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)估就業(yè)率與薪資水平追蹤通過定期收集下崗工人的就業(yè)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)就業(yè)率，分析就業(yè)趨勢，為培訓(xùn)項(xiàng)目提供反饋。就業(yè)率統(tǒng)計(jì)與分析跟蹤下崗工人再就業(yè)的薪資水平，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)提升薪資的作用，確保培訓(xùn)與實(shí)際收益掛鉤。薪資水平監(jiān)測典型案例分析與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)從下崗工人中選取具有代表性的成功案例，包括不同行業(yè)、不同年齡段、不同技能水平的工人。典型案例選取對(duì)典型案例進(jìn)行深入分析，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)制、可推廣的模式，為其他下崗工人提供借鑒。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與推廣建立有效的反饋渠道，收集下崗工人、企業(yè)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的意見和建議，及時(shí)發(fā)