全民工勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]，從事[具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。具體工作時間按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月[工資數(shù)額]元，其中試用期工資為每月[試用期工資數(shù)額]元。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。4.乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇內(nèi)容]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方其所從事工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇等，并為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。如乙方違反規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或職業(yè)病，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，按時足額支付工資和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、客戶信息等。接受甲方的管理和考核，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除和終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同前，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任乙方未按照本合同的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各