首鋼違法解除協(xié)議書_第1頁
首鋼違法解除協(xié)議書_第2頁
首鋼違法解除協(xié)議書_第3頁
首鋼違法解除協(xié)議書_第4頁
首鋼違法解除協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

首鋼違法解除協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:首鋼集團(tuán)有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[常住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)因甲方違法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)關(guān)系基本情況1.入職時(shí)間:乙方于[具體日期]與甲方簽訂勞動(dòng)合同,正式入職甲方公司,擔(dān)任[崗位名稱]一職。2.勞動(dòng)合同期限:勞動(dòng)合同期限為[起始日期][結(jié)束日期]。二、違法解除勞動(dòng)關(guān)系情況說明甲方于[解除日期]以[解除理由]為由,解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。但甲方的解除行為不符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,構(gòu)成違法解除。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)權(quán)益)1.工資待遇:乙方在職期間,正常工作月工資為人民幣[X]元。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定,按時(shí)足額支付乙方工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇:甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇,如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.工作內(nèi)容及成果歸屬:乙方在甲方工作期間,按照崗位職責(zé)要求,完成了一系列工作任務(wù)。乙方所完成的工作成果,包括但不限于各類文件、報(bào)告、方案等,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益歸屬于甲方。但乙方有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用這些工作成果用于個(gè)人職業(yè)發(fā)展及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的合理用途。四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。對于乙方違反法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的行為,有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定,向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬,并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法履行解除勞動(dòng)關(guān)系的法定程序,不得違法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。若因甲方違法解除導(dǎo)致乙方損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。在本協(xié)議簽訂后,按照約定向乙方支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金等相關(guān)費(fèi)用。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件及福利待遇。對于甲方違法解除勞動(dòng)關(guān)系的行為,有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,包括支付賠償金、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等。在協(xié)議履行過程中,有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù),若甲方未履行,有權(quán)通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定,遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。向甲方如實(shí)提供個(gè)人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料,不得隱瞞或虛報(bào)。在本協(xié)議簽訂后,積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù),如工作交接等。五、違約條款(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付賠償金、工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬,或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方一次性支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定,擅自變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等,乙方有權(quán)拒絕,并要求甲方按照原勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)。若甲方拒不履行,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù),給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)龋ㄈ舴戏ǘㄇ樾危?。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,包括但不限于甲方因信息泄露遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為恢復(fù)商業(yè)信譽(yù)所支付的費(fèi)用等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論