勞動合同重簽署協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)因[具體原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就重新簽署勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、原合同基本情況原合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，工作崗位為[崗位名稱]，工作地點為[工作地點]。乙方在原合同履行期間，遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行了相應(yīng)的工作職責(zé)。二、重簽勞動合同的原因[詳細(xì)說明重簽勞動合同的具體原因，例如企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)范圍變更、原合同到期續(xù)簽等，并闡述該原因?qū)﹄p方勞動關(guān)系的影響以及本次重簽勞動合同的必要性。]三、重簽勞動合同的具體條款（一）合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。1.固定期限合同：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限合同：自[起始日期]起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限合同：自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成時止]，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)描述]。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]工作。2.工作地點為[工作地點]，甲方因經(jīng)營需要或根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)予以配合。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按照甲方安排完成工作任務(wù)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（四）勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按照甲方工資分配制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[月工資數(shù)額]元/月（稅前）。2.乙方的工資調(diào)整依據(jù)甲方的薪酬政策及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況確定。3.甲方支付乙方工資的時間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)予以配合，提供必要的資料。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。（六）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.甲方根據(jù)工作崗位的特點，制定相應(yīng)的操作規(guī)程和安全制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（七）職業(yè)技能培訓(xùn)1.甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照與甲方簽訂的服務(wù)期協(xié)議履行服務(wù)期義務(wù)。如乙方違反服務(wù)期協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。（八）保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。2.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、績效考核制度、保密制度、廉潔制度等。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展需要，對規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善。乙方應(yīng)及時了解并遵守修訂后的規(guī)章制度。（十）勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，終止固定期限勞動合同；甲方不同意續(xù)訂的，終止本合同，并按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（十一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定向甲方賠償損失。（十二）爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。原合同與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩