銷售入職合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方應(yīng)聘甲方銷售崗位，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同協(xié)議。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方銷售崗位工作，主要負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售推廣工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）市場調(diào)研，了解市場需求和競爭對手情況，為銷售策略提供依據(jù)；（2）客戶開發(fā)與維護(hù)，拓展新客戶，建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度；（3）銷售訂單的跟進(jìn)與處理，確保訂單按時(shí)、準(zhǔn)確完成；（4）協(xié)助公司完成其他與銷售相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。（2）不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，不受固定工作時(shí)間限制。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的計(jì)算周期（以周、月、季或年為計(jì)算周期）進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行乙方的休息休假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。（1）基本工資：每月為人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定。（3）提成工資：乙方完成銷售任務(wù)后，按照甲方規(guī)定的提成比例計(jì)算提成工資。提成比例為[具體提成比例]。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年假：乙方工作滿1年以上的，每年享有帶薪年假[具體天數(shù)]天。（2）節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。（3）培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和發(fā)展空間。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；按照本合同約定，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；要求乙方遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（2）義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利按照本合同約定，獲得工資和福利待遇；享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（2）義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方；按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：（1）甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、市場計(jì)劃等商業(yè)秘密；（2）甲方的技術(shù)資料、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等技術(shù)秘密；（3）甲方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求等客戶信息。2.保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至離職后____年止。離職后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施甲方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)其商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得擅自使用、披露或允許他人使用甲方的保密信息。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于：（1）與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)的單位；（2）從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的單位。2.競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起至____年__月__日止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月不低于乙方離職前月工資[具體比例]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式]。4.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓(xùn)條款1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，使乙方了解甲方產(chǎn)品的特點(diǎn)、性能、使用方法等；（2）銷售技巧培訓(xùn)，提高乙方的銷售能力和溝通技巧；（3）市場分析培訓(xùn)，幫助乙方了解市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期約定甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為____年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)___元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家