銷售崗位合同協(xié)議書模板

銷售崗位合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方____________________部門，擔(dān)任____________________銷售崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售及客戶關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作，完成甲方制定的銷售任務(wù)指標(biāo)。具體職責(zé)如下：-執(zhí)行公司的銷售策略和計(jì)劃，積極開拓市場(chǎng)，尋找潛在客戶，推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)。-與客戶進(jìn)行有效的溝通和洽談，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案，促成銷售交易。-負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理，及時(shí)跟進(jìn)客戶反饋，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。-收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期向甲方匯報(bào)，為公司的銷售決策提供支持。-協(xié)助甲方完成其他與銷售相關(guān)的工作任務(wù)。3.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，乙方的工作地點(diǎn)可適當(dāng)調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。-若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。-若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間。-若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，確保乙方的休息休假權(quán)利。2.甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為____________________元（其中基本工資為____________________元，績(jī)效工資為____________________元）。乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)整。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定發(fā)放。具體考核辦法按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。4.甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中免受職業(yè)危害。3.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照規(guī)定配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等帶薪假期。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定在甲方工作至服務(wù)期滿。若乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后以任何方式泄露、使用或允許他人使用上述機(jī)密信息。2.乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起______個(gè)月），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物、文件資料等。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依照本合同第九條第2項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方依照本合同第九條第1項(xiàng)規(guī)定與甲方協(xié)商一致解除本合同，或者乙方依照法律法規(guī)規(guī)定的情形解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。附