勞動(dòng)合同承接協(xié)議書

甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（新用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與[員工姓名]（身份證號(hào)：____________________）簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：________________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方將與該員工的勞動(dòng)合同關(guān)系承接至乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、承接事項(xiàng)1.自[承接日期]起，甲方將其與[員工姓名]簽訂的勞動(dòng)合同關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)全部轉(zhuǎn)讓給乙方，由乙方承接并繼續(xù)履行與該員工的勞動(dòng)合同。2.乙方確認(rèn)知曉并同意承接甲方與該員工勞動(dòng)合同中的各項(xiàng)條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等約定，并按照原勞動(dòng)合同約定繼續(xù)向員工履行相關(guān)義務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)-甲方應(yīng)向乙方提供該員工的完整人事檔案資料，包括但不限于勞動(dòng)合同、考勤記錄、績效評(píng)估、薪資發(fā)放記錄等，確保資料的真實(shí)性和完整性。-甲方應(yīng)在承接日期前，結(jié)清該員工截至承接日期前的所有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并辦理完畢所有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納手續(xù)。-甲方應(yīng)就勞動(dòng)合同承接事宜提前通知該員工，并協(xié)助乙方做好員工的溝通解釋工作。-自承接日期起，甲方不再對(duì)該員工承擔(dān)任何基于原勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)，但有義務(wù)根據(jù)乙方要求提供必要的協(xié)助，以確保員工順利過渡至乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)-乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營管理需要，在符合法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同約定的前提下，對(duì)該員工的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整。-乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額向該員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。-乙方應(yīng)保障該員工在甲方工作期間積累的合法權(quán)益，包括但不限于年假、病假、加班調(diào)休等權(quán)益的延續(xù)和落實(shí)。-乙方負(fù)責(zé)處理該員工自承接日期起產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭議等事項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起[保密期限時(shí)長]年。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方或員工遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：______年____月__