酒店經(jīng)理合同協(xié)議書

甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擁有并經(jīng)營[酒店名稱]，需要聘請專業(yè)的酒店經(jīng)理進行日常管理運營，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方擔(dān)任[酒店名稱]的經(jīng)理，全面負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，確保酒店的運營符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.制定并執(zhí)行酒店的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，努力實現(xiàn)酒店的經(jīng)營目標(biāo)，提高酒店的經(jīng)濟效益和社會效益。3.負責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等人事管理工作，建立一支高素質(zhì)、高效率的員工隊伍。4.維護酒店的客戶關(guān)系，處理客戶投訴和突發(fā)事件，不斷提高客戶滿意度和酒店的聲譽。5.定期向甲方匯報酒店的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及其他重要事項，接受甲方的監(jiān)督和檢查。二、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照酒店的正常營業(yè)時間安排，因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費用。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體休假安排按照酒店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬與福利待遇1.乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整），甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付給乙方。2.甲方根據(jù)酒店的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，在年底給予乙方一定金額的獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。3.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，費用由雙方按照規(guī)定比例各自承擔(dān)。4.乙方在工作期間享有酒店提供的工作餐、住宿等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照酒店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等屬于保密信息，乙方應(yīng)嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后______年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的企業(yè)、機構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。五、合同期限與解除1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)______年。2.在合同履行期間，若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、不能勝任工作或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。3.若乙方因個人原因需要解除本合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金或福利待遇的，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________