船員勞務(wù)合同范本

甲方_________（雇主）

單位名稱：____________

經(jīng)濟(jì)類型：____________

注冊號：____________

地址：___________

聯(lián)系電話：

乙方（雇員）

姓名：____________

性別：____________

身份證號：____________

家庭住址：____________

聯(lián)系電話：_________

為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華

人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共

和國船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，

協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

一.合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年—

月日止，共個月。

（二）無固定期限，自年_____月日起至法定終止情

形出現(xiàn)時即行終止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____

日起至_____年Z日工作任務(wù)完成時即行終止。

其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為_____個月，

自_____年_____月_____日起至_____年_____月日止，試用期

工資為元/月（RMB）。

如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港

口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

二、錄用條件

（一）乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的，有效的船員適任證書，

專業(yè)訓(xùn)練合格證書，船員服務(wù)簿，海員證，船民證，健康證明，當(dāng)

地公安派出所出具的沒有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。

（二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。

三、工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的

公司及所屬公司的船舶擔(dān)任崗位工作。乙方

保證與原單位的勞動關(guān)系巳經(jīng)終止或理清，不影響本合同的履行。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按

量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

（三）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商

可以調(diào)整乙方的（職務(wù)或調(diào)換船舶）工作，乙方的工作崗位調(diào)整后,

其勞動報酬作相應(yīng)調(diào)整。

四、工作時間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。

（二）綜合計算工時工作制。

（三）不定時工作制。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方

實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)

行。

五、勞動報酬

（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計

算支付工資，工資于每月日前發(fā)放。

（二）乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

（三）乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為元。

（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元

（稅前工資）。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費(fèi)、年休假、

社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。

（五）乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方

從乙方工資中代扣代繳。

（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資

計發(fā)。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保

護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞

動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的

勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)

章制度。

（二）甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格

遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,

減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)

病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)

的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方

的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（四）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)

技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（五）乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識，在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全

操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事

故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

七、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,

并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社

會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若

乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位

承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔(dān)任何責(zé)任。

（二）參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個

人繳納的費(fèi)用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保,

由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān)。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費(fèi)、

一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法

規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資

作為計算依據(jù)。

（四）乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、

法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為

計算依據(jù)。

（五）甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險，保險金額

為人民幣元，由甲方支付，保險受益人為甲方。一旦出險,

甲方從保險人得到的賠付款項應(yīng)足額支付給乙方，按規(guī)定若有不足

的部分再由甲方補(bǔ)足。

（六）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變

更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職

業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活

動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)營計

劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。

（四）乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲

方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直

至通知解除本合同。

（五）乙方如要公休：

1、必須提前_____月（天）上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知

船長，由船長通知公休船員；

2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到,

證書由甲方統(tǒng)一管理；

3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向

甲方報到一次（電話或本人）；

4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任

何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處

分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

九、違反勞動合同的責(zé)任

（一）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動

合同或者違反勞動合同中約定的事項，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、甲方為其支付妁培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其

他擅自離職情形的，作為曠工處理。

十、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照

《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或

者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)

系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

（四）按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)

商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。

十一、勞動爭議處理及其它

（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)

解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委

會員申請仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。

（二）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)

等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、其