高層管理薪酬協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方擔(dān)任高層管理職務(wù)，為甲方的發(fā)展提供重要的管理支持和貢獻，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就乙方的薪酬待遇等事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方是否續(xù)簽。二、乙方工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方[具體高層管理職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細描述工作職責(zé)和范圍，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、業(yè)務(wù)拓展、財務(wù)管理等方面的職責(zé)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由以下部分組成：基本工資：每月人民幣____元，該基本工資為固定薪酬，不隨乙方工作績效等因素波動。績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和績效考核結(jié)果確定，績效工資基數(shù)為每月人民幣____元?？冃Э己酥芷跒閇具體考核周期，如月度、季度、年度等]，考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行?？冃ЧべY發(fā)放金額根據(jù)乙方考核得分按照以下比例計算：考核得分90分及以上，績效工資發(fā)放比例為100%；考核得分8089分，績效工資發(fā)放比例為80%；考核得分7079分，績效工資發(fā)放比例為60%；考核得分70分以下，績效工資發(fā)放比例為40%。獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作貢獻，甲方將在年度結(jié)束后給予乙方一定金額的獎金。獎金金額根據(jù)甲方年度凈利潤、乙方工作績效評估等綜合因素確定，具體金額由甲方董事會或管理層根據(jù)當(dāng)年實際情況決定。福利補貼：甲方為乙方提供以下福利補貼：交通補貼：每月人民幣____元，用于補貼乙方因工作需要產(chǎn)生的交通費用。通訊補貼：每月人民幣____元，用于補貼乙方的通訊費用。住房補貼：每月人民幣____元，用于補貼乙方的住房費用（若甲方為乙方提供住房，則不享受此項補貼）。其他福利：甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，并提供帶薪年假、病假、節(jié)日福利等其他福利待遇。2.支付方式甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。基本工資、績效工資、交通補貼、通訊補貼、住房補貼等按月發(fā)放，獎金在年度結(jié)束后____個月內(nèi)發(fā)放。甲方應(yīng)將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)，但應(yīng)提前____日書面通知乙方。按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的績效工資和獎金。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方正常履行工作職責(zé)。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，提供其他福利待遇。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向第三方泄露乙方的薪酬待遇等信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時足額獲得工資及各項福利待遇。對甲方的工作安排、薪酬待遇等提出合理的意見和建議。享有國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的休息休假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等權(quán)利。在乙方履行正常工作職責(zé)過程中，因甲方原因?qū)е乱曳饺松韨蜇敭a(chǎn)損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密謀取私利。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自協(xié)議終止或解除之日起____年。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方完成工作任務(wù)。如乙方對績效考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果通知后的____個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的____個工作日內(nèi)進行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果書面通知乙方。乙方因個人原因需要離職的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。在離職手續(xù)辦理完畢后，甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方應(yīng)得的薪酬及福利待遇。五、加班及調(diào)休1.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班，甲方不予認(rèn)可。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3.甲方可以根據(jù)工作情況安排乙方調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的____個月內(nèi)安排完畢，調(diào)休期間乙方的工資待遇按照正常工作時間執(zhí)行。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款在本協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，在培訓(xùn)結(jié)束后的____年內(nèi)離職，乙方應(yīng)按照甲方實際支付的培訓(xùn)費用（包括培訓(xùn)學(xué)費、差旅費等），根據(jù)服務(wù)期限的比例向甲方支付違約金。服務(wù)期限每滿一年，違約金遞減____%。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方解除：在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。乙方解除：在下列情況下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇的；甲方未按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)期約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議