高校崗位聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：[高校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[高校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設立的高等院校，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，甲方擬聘用乙方擔任[具體崗位名稱]崗位工作，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的崗位聘用事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容（一）崗位名稱乙方受聘擔任甲方[具體學院名稱][具體崗位名稱]崗位。（二）崗位職責1.根據(jù)學校教學、科研計劃，承擔相應課程的教學任務，包括但不限于備課、授課、輔導、批改作業(yè)、組織考試等教學環(huán)節(jié)，確保教學質(zhì)量達到學校規(guī)定的標準和要求。2.積極參與學科建設、課程建設、實驗室建設等工作，按照學校和學院的安排，參與制定學科發(fā)展規(guī)劃、課程教學大綱、實驗指導書等教學文件。3.開展科學研究工作，結合本學科領域的前沿動態(tài)和實際需求，確定研究方向和課題，積極申報科研項目，參與科研團隊合作，發(fā)表高質(zhì)量的學術論文、著作或取得科研成果，為學科發(fā)展和學校科研水平提升做出貢獻。4.指導學生的實踐活動、畢業(yè)設計（論文）等，關心學生的學習和成長，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質(zhì)。5.參與學校和學院組織的各項教學、科研、管理活動，如學術講座、教學研討會、教學評估、科研成果評審等，履行教師的崗位職責和義務。6.完成學校和學院交辦的其他臨時性工作任務，積極配合學校的整體工作安排，為學校的發(fā)展貢獻力量。（三）工作地點乙方的工作地點為甲方[具體校區(qū)名稱]。二、聘用期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)學校的發(fā)展需要和工作安排，有權調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方，并協(xié)商一致。按照學校的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量、科研成果等進行考核評價，根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或處分。有權要求乙方遵守學校的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。2.義務按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照約定向乙方支付工資、津貼、補貼等勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校的發(fā)展需要，為乙方提供培訓、進修、晉升等發(fā)展機會。尊重乙方的學術自由和專業(yè)自主權，支持乙方開展教學、科研等工作。（二）乙方權利與義務1.權利按照協(xié)議約定享受工資、津貼、補貼等勞動報酬，享受學校規(guī)定的福利待遇，如寒暑假、法定節(jié)假日、帶薪年假等。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的合法權益。參加學校組織的培訓、進修、學術交流等活動，提升自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。在聘期內(nèi)，有權按照學校的規(guī)定申請晉升職稱、職務等。2.義務遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，勤勉盡責。按照協(xié)議約定的崗位職責和工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。積極參加學校組織的教學、科研、管理等活動，接受學校的考核評價。愛護甲方的教學、科研設備和設施，合理使用學校提供的資源。未經(jīng)甲方書面同意，不得在聘期內(nèi)到其他單位兼職或從事與甲方工作有競爭關系的活動。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照學校的薪酬制度，確定乙方的工資標準為每月[工資金額]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.乙方在完成教學、科研等工作任務的前提下，根據(jù)工作業(yè)績和學校的獎勵政策，享受相應的績效津貼、科研獎勵等。3.甲方根據(jù)國家和學校的有關規(guī)定，為乙方代扣代繳個人所得稅。（二）福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇，甲方按照規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受學校規(guī)定的福利待遇，如寒暑假、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休假制度按照學校的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方有權參加學校組織的各類培訓、進修、學術交流等活動，費用按照學校的相關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在聘期內(nèi)，按照學校的規(guī)定享受住房補貼、醫(yī)療補貼等福利待遇。五、考核與獎懲（一）考核1.甲方按照學校的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量、科研成果等進行年度考核和聘期考核。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作業(yè)績、業(yè)務能力等方面。2.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己私Y果作為乙方續(xù)聘、解聘、晉升、獎勵、處罰的重要依據(jù)。（二）獎懲1.乙方在聘期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，教學質(zhì)量高，科研成果顯著，為學校發(fā)展做出突出貢獻的，甲方將給予相應的獎勵，包括但不限于榮譽稱號、獎金、晉升等。2.乙方在聘期內(nèi)違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或未履行崗位職責，工作表現(xiàn)不佳，教學質(zhì)量不達標，科研成果未達到要求的，甲方將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、誡勉談話、扣發(fā)績效津貼、降低崗位等級、解聘等。六、知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行本協(xié)議期間，利用甲方提供的工作條件和資源所取得的教學、科研成果，包括但不限于學術論文、著作、專利、科研項目等，其知識產(chǎn)權歸屬按照以下約定執(zhí)行：（一）職務作品1.乙方為完成甲方的工作任務所創(chuàng)作的作品，屬于職務作品。職務作品的著作權由甲方享有，但乙方享有署名權，并有權在作品上注明自己是作者。2.甲方有權在其業(yè)務范圍內(nèi)優(yōu)先使用職務作品。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得許可第三人以與甲方使用的相同方式使用該作品。（二）非職務作品乙方在業(yè)余時間創(chuàng)作的與甲方工作無關的作品，其知識產(chǎn)權歸乙方個人所有。但乙方應保證其作品不侵犯甲方的知識產(chǎn)權和其他合法權益，不得影響甲方的正常工作秩序。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、教學科研成果、學生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。（二）競業(yè)限制1.在聘期內(nèi)及聘期結束后[競業(yè)限制期限時長]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[補償比例]。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以變更本協(xié)議：甲方因?qū)W校發(fā)展需要或其他原因，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。雙方協(xié)商一致同意變更本協(xié)議的其他內(nèi)容的。2.變更本協(xié)議應當采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方個人原因，不能履行崗位職責，經(jīng)甲方多次督促仍無改進，嚴重影響工作的。乙方連續(xù)曠工超過[曠工天數(shù)]天或一年內(nèi)累計曠工超過[累計曠工天數(shù)]天的。乙方未經(jīng)甲方書面同意，在聘期內(nèi)到其他單位兼職或從事與甲方工作有競爭關系的活動，經(jīng)甲方責令改正仍不停止的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動保護、勞動條件的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，雙方應按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務結算、歸還學校財物等。2.甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[離職手續(xù)辦理期限]個工作日內(nèi)，按照規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。九、違約責任1.若甲方未按照協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動保護、勞動條件或履行其他義務，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，如未履行保密義務、競業(yè)限制義務、未完成工作任務等，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照雙方在協(xié)議中的約定執(zhí)行，但不得超過乙方因違約行為給甲方造成的損失的[違約金上限比例]。3.雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商