2025年非營利組織管理專業(yè)考試試卷及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.非營利組織的核心特征是：

A.以營利為目的

B.以非營利為目的

C.以公共服務(wù)為目的

D.以政府補(bǔ)貼為目的

答案：B

2.非營利組織的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是：

A.權(quán)力集中

B.權(quán)力分散

C.組織形式單一

D.組織形式多樣

答案：D

3.非營利組織的主要資金來源是：

A.政府撥款

B.社會(huì)捐贈(zèng)

C.自有資金

D.以上都是

答案：D

4.非營利組織的人力資源管理特點(diǎn)是：

A.以員工為中心

B.以組織為中心

C.以任務(wù)為中心

D.以客戶為中心

答案：A

5.非營利組織的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)是：

A.重視成本控制

B.重視風(fēng)險(xiǎn)控制

C.重視資金籌集

D.以上都是

答案：D

6.非營利組織的項(xiàng)目評(píng)估方法是：

A.成本效益分析法

B.指標(biāo)評(píng)價(jià)法

C.實(shí)證分析法

D.以上都是

答案：D

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.非營利組織必須注冊(cè)才能開展活動(dòng)。（）

答案：√

2.非營利組織的宗旨是追求社會(huì)公益。（）

答案：√

3.非營利組織可以接受政府補(bǔ)貼。（）

答案：√

4.非營利組織可以從事營利性活動(dòng)。（）

答案：×

5.非營利組織的人力資源管理重點(diǎn)是員工激勵(lì)。（）

答案：√

6.非營利組織的財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)是資金籌集。（）

答案：√

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共30分）

1.簡(jiǎn)述非營利組織的特征。

答案：

（1）以非營利為目的；

（2）具有明確的社會(huì)使命和價(jià)值觀；

（3）擁有獨(dú)立的法人地位；

（4）財(cái)務(wù)獨(dú)立，自負(fù)盈虧；

（5）以社會(huì)公益為宗旨。

2.簡(jiǎn)述非營利組織的人力資源管理特點(diǎn)。

答案：

（1）以員工為中心；

（2）注重員工培訓(xùn)和發(fā)展；

（3）強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作；

（4）注重員工福利；

（5）注重員工激勵(lì)。

3.簡(jiǎn)述非營利組織的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)。

答案：

（1）重視成本控制；

（2）重視風(fēng)險(xiǎn)控制；

（3）重視資金籌集；

（4）財(cái)務(wù)透明；

（5）注重可持續(xù)發(fā)展。

4.簡(jiǎn)述非營利組織的人力資源招聘流程。

答案：

（1）制定招聘計(jì)劃；

（2）發(fā)布招聘信息；

（3）篩選簡(jiǎn)歷；

（4）面試；

（5）背景調(diào)查；

（6）錄用通知。

5.簡(jiǎn)述非營利組織的項(xiàng)目評(píng)估方法。

答案：

（1）成本效益分析法；

（2）指標(biāo)評(píng)價(jià)法；

（3）實(shí)證分析法；

（4）專家評(píng)審法；

（5）滿意度調(diào)查。

6.簡(jiǎn)述非營利組織的社會(huì)責(zé)任。

答案：

（1）關(guān)注社會(huì)問題，提供公共服務(wù)；

（2）促進(jìn)社會(huì)和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；

（3）推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，提高社會(huì)文明程度；

（4）參與社會(huì)公益活動(dòng)，傳播正能量；

（5）履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

四、論述題（每題10分，共40分）

1.論述非營利組織在促進(jìn)社會(huì)公益方面的作用。

答案：

（1）提供公共服務(wù)，滿足社會(huì)需求；

（2）推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，提高社會(huì)文明程度；

（3）促進(jìn)社會(huì)和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；

（4）傳播正能量，樹立社會(huì)榜樣；

（5）推動(dòng)政府改革，提高政府公信力。

2.論述非營利組織在人力資源管理方面的挑戰(zhàn)。

答案：

（1）人才短缺；

（2）員工流動(dòng)性大；

（3）薪酬福利難以吸引人才；

（4）缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制；

（5）組織文化建設(shè)困難。

3.論述非營利組織在財(cái)務(wù)管理方面的挑戰(zhàn)。

答案：

（1）資金籌集困難；

（2）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高；

（3）財(cái)務(wù)透明度不足；

（4）缺乏有效的財(cái)務(wù)管理制度；

（5）可持續(xù)發(fā)展能力不足。

4.論述非營利組織在項(xiàng)目評(píng)估方面的挑戰(zhàn)。

答案：

（1）評(píng)估指標(biāo)體系不完善；

（2）評(píng)估方法不科學(xué)；

（3）評(píng)估結(jié)果難以量化；

（4）評(píng)估過程缺乏透明度；

（5）評(píng)估結(jié)果難以應(yīng)用于實(shí)踐。

5.論述非營利組織在社會(huì)責(zé)任方面的實(shí)踐。

答案：

（1）關(guān)注社會(huì)問題，提供公共服務(wù)；

（2）推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，提高社會(huì)文明程度；

（3）參與社會(huì)公益活動(dòng)，傳播正能量；

（4）履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展；

（5）推動(dòng)政府改革，提高政府公信力。

6.論述非營利組織在組織文化建設(shè)方面的實(shí)踐。

答案：

（1）樹立正確的價(jià)值觀；

（2）培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；

（3）加強(qiáng)員工培訓(xùn)；

（4）營造良好的工作氛圍；

（5）注重員工福利。

本次試卷答案如下：

一、選擇題（每題2分，共12分）

1.B

解析：非營利組織的核心特征是以非營利為目的，這是與非營利組織的定義和宗旨緊密相關(guān)的。

2.D

解析：非營利組織的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是多樣，可以根據(jù)其使命和目標(biāo)的不同，采取不同的組織形式。

3.D

解析：非營利組織的資金來源可以是政府撥款、社會(huì)捐贈(zèng)和自有資金，因此選項(xiàng)D是全面的。

4.A

解析：非營利組織的人力資源管理特點(diǎn)是以員工為中心，注重員工的福祉和發(fā)展。

5.D

解析：非營利組織的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)包括重視成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制和資金籌集，因此選項(xiàng)D是正確的。

6.D

解析：非營利組織的項(xiàng)目評(píng)估方法可以采用多種方法，包括成本效益分析法、指標(biāo)評(píng)價(jià)法、實(shí)證分析法等，因此選項(xiàng)D是正確的。

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.√

解析：非營利組織必須注冊(cè)才能開展活動(dòng)，這是為了確保其合法性和透明度。

2.√

解析：非營利組織的宗旨是追求社會(huì)公益，這是其存在的根本目的。

3.√

解析：非營利組織可以接受政府補(bǔ)貼，這是其資金來源之一，有助于其實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益目標(biāo)。

4.×

解析：非營利組織不能從事營利性活動(dòng)，這是其與營利性組織的根本區(qū)別。

5.√

解析：非營利組織的人力資源管理重點(diǎn)是員工激勵(lì)，以保持組織的活力和效率。

6.√

解析：非營利組織的財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)是資金籌集，以保證其持續(xù)運(yùn)作和實(shí)現(xiàn)公益目標(biāo)。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共30分）

1.以非營利為目的；具有明確的社會(huì)使命和價(jià)值觀；擁有獨(dú)立的法人地位；財(cái)務(wù)獨(dú)立，自負(fù)盈虧；以社會(huì)公益為宗旨。

解析：這些特征是定義非營利組織的核心要素，反映了其與非營利性、社會(huì)使命和財(cái)務(wù)獨(dú)立等關(guān)鍵特性。

2.以員工為中心；注重員工培訓(xùn)和發(fā)展；強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作；注重員工福利；注重員工激勵(lì)。

解析：這些特點(diǎn)是人力資源管理在非營利組織中的具體體現(xiàn)，旨在提升員工滿意度和組織效能。

3.重視成本控制；重視風(fēng)險(xiǎn)控制；重視資金籌集；財(cái)務(wù)透明；注重可持續(xù)發(fā)展。

解析：這些特點(diǎn)是財(cái)務(wù)管理在非營利組織中的關(guān)鍵點(diǎn)，確保組織的財(cái)務(wù)健康和長(zhǎng)期發(fā)展。

4.制定招聘計(jì)劃；發(fā)布招聘信息；篩選簡(jiǎn)歷；面試；背景調(diào)查；錄用通知。

解析：這是非營利組織人力資源招聘流程的基本步驟，確保招聘到合適的人才。

5.成本效益分析法；指標(biāo)評(píng)價(jià)法；實(shí)證分析法；專家評(píng)審法；滿意度調(diào)查。

解析：這些是非營利組織項(xiàng)目評(píng)估的常用方法，用于評(píng)估項(xiàng)目效果和影響。

6.關(guān)注社會(huì)問題，提供公共服務(wù)；促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，提高社會(huì)文明程度；促進(jìn)社會(huì)和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；參與社會(huì)公益活動(dòng)，傳播正能量；履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

解析：這些是非營利組織社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)，反映了其在社會(huì)中的角色和貢獻(xiàn)。

四、論述題（每題10分，共40分）

1.提供公共服務(wù)，滿足社會(huì)需求；推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，提高社會(huì)文明程度；促進(jìn)社會(huì)和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；傳播正能量，樹立社會(huì)榜樣；推動(dòng)政府改革，提高政府公信力。

解析：這些作用是非營利組織在社會(huì)中的核心作用，反映了其對(duì)社會(huì)的積極影響。

2.人才短缺；員工流動(dòng)性大；薪酬福利難以吸引人才；缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制；組織文化建設(shè)困難。

解析：這些挑戰(zhàn)是非營利組織在人力資源管理中常見的問題，需要采取相應(yīng)措施解決。

3.資金籌集困難；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高；財(cái)務(wù)透明度不足；缺乏有效的財(cái)務(wù)管理制度；可持續(xù)發(fā)展能力不足。

解析：這些挑戰(zhàn)是非營利組織在財(cái)務(wù)管理中面臨的問題，需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。

4.評(píng)估指標(biāo)體系不完善；評(píng)估方法不科學(xué)；評(píng)估結(jié)果難以量化；評(píng)估過程缺乏透明度；評(píng)估結(jié)果難以應(yīng)用于實(shí)踐。

解析：這些挑戰(zhàn)是非營利組織在項(xiàng)目評(píng)估中常見的問題，需要改進(jìn)評(píng)估方法和過程。

5.關(guān)注社會(huì)問題，提供公共服務(wù)；推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，提高社會(huì)文明程度；參與