工會考試面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工文體活動C.促進企業(yè)發(fā)展答案：A2.中國工會的性質(zhì)是（）A.政府部門B.群眾組織C.經(jīng)濟組織答案：B3.職工代表大會每屆任期（）A.1年B.3至5年C.10年答案：B4.工會經(jīng)費的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納的會費C.企業(yè)贊助答案：B5.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)不包括（）A.審議工會工作報告B.選舉企業(yè)領(lǐng)導C.審議經(jīng)費收支情況報告答案：B6.企業(yè)簽訂集體合同須報（）審查A.勞動行政部門B.政府部門C.企業(yè)主管部門答案：A7.基層工會委員會每屆任期（）A.2年B.3至5年C.8年答案：B8.工會開展活動所需費用，在（）中列支A.企業(yè)管理費B.工會經(jīng)費C.職工福利費答案：B9.職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)（）批準并發(fā)給會員證A.工會小組B.基層工會委員會C.上級工會答案：B10.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（）予以處理A.勞動仲裁機構(gòu)B.人民政府或者有關(guān)部門C.法院答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會會員的權(quán)利包括（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評監(jiān)督權(quán)答案：ABCD3.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD4.集體合同的內(nèi)容包括（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.保險福利答案：ABCD5.工會經(jīng)費的使用范圍包括（）A.職工教育B.文體活動C.困難職工幫扶D.工會行政費用答案：ABCD6.基層工會組織的工作原則有（）A.群眾化B.民主化C.法制化D.科學化答案：AB7.工會維護職工合法權(quán)益的途徑有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD8.企業(yè)工會的任務有（）A.組織職工開展勞動競賽B.關(guān)心職工生活C.加強職工思想政治教育D.推動企業(yè)民主管理答案：ABCD9.工會會員大會或會員代表大會的主要任務是（）A.審議工作報告B.制定和修改章程C.選舉領(lǐng)導機構(gòu)D.決定重大事項答案：ABCD10.工會可以為職工提供的服務有（）A.法律咨詢B.職業(yè)培訓C.心理咨詢D.生活救助答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會是企業(yè)的附屬部門。（）答案：錯2.非公有制企業(yè)不需要建立工會。（）答案：錯3.職工代表大會代表任期與職工代表大會屆期相同。（）答案：對4.工會經(jīng)費只能用于職工福利。（）答案：錯5.工會會員沒有繳納會費的義務。（）答案：錯6.集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。（）答案：對7.基層工會主席可以由企業(yè)行政任命。（）答案：錯8.工會可以代表職工與企業(yè)進行工資集體協(xié)商。（）答案：對9.企業(yè)工會與企業(yè)行政是完全對立的關(guān)系。（）答案：錯10.職工可以不經(jīng)過工會直接申請勞動仲裁。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權(quán)益的主要方式。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；參與勞動爭議調(diào)解仲裁；為職工提供法律援助和咨詢等服務；監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)等。2.工會在企業(yè)民主管理中發(fā)揮哪些作用？答案：組織職工通過職工代表大會等形式參與企業(yè)管理決策；反映職工意見建議；監(jiān)督企業(yè)管理行為；推動企業(yè)建立民主管理制度和程序。3.基層工會如何開展職工教育活動？答案：根據(jù)職工需求，開展職業(yè)技能培訓，提升業(yè)務能力；舉辦思想政治、法律法規(guī)等講座；利用線上線下資源，提供學習平臺；組織知識競賽等活動促進學習。4.工會經(jīng)費的來源有哪些？答案：工會經(jīng)費來源主要有：會員繳納的會費；企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。討論題（每題5分，共4題）1.如何在新形勢下更好地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用？答案：要深入職工，了解職工需求和訴求；加強與企業(yè)溝通協(xié)商，解決職工實際問題；創(chuàng)新工作方式方法，利用新媒體等手段增強與職工互動；開展各類活動，凝聚職工力量，促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展。2.談談工會在推動企業(yè)文化建設方面可采取的措施。答案：組織開展文化體育活動，豐富職工精神文化生活；宣傳企業(yè)價值觀，培養(yǎng)職工認同感；建立職工文化陣地，提供文化交流平臺；鼓勵職工參與文化創(chuàng)作，營造積極向上文化氛圍。3.當職工與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛時，工會應如何發(fā)揮作用？答案：工會要及時介入，了解糾紛情況；代表職工與企業(yè)協(xié)商溝通，爭取和平解決；若協(xié)商不成，協(xié)助職工走調(diào)解、