溫州市人才市場協(xié)議書?甲方（委托方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受托方）：溫州市人才市場統(tǒng)一社會信用代碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方有相關人才服務需求，乙方作為專業(yè)的人才市場機構，具備提供相應服務的能力和資質。雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供人才相關服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容及標的物描述（一）人才招聘服務1.招聘信息發(fā)布乙方負責在其官方網站、合作招聘平臺等指定渠道為甲方發(fā)布招聘信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等詳細內容。招聘信息發(fā)布期限為自發(fā)布之日起[X]個工作日，以確保足夠的曝光度吸引合適人才應聘。2.簡歷篩選乙方對通過各種渠道收集到的應聘甲方崗位的簡歷進行初步篩選，根據甲方提供的崗位要求，篩選出符合基本條件的簡歷，并及時反饋給甲方。乙方應在收到簡歷后的[X]個工作日內完成初步篩選工作。3.人才推薦乙方根據篩選結果，向甲方推薦符合崗位要求的候選人，并提供候選人的簡歷、聯系方式等詳細信息。乙方應根據甲方的招聘進度，分批次、有針對性地推薦人才，確保推薦的人才質量。在推薦人才后的[X]個工作日內，與甲方溝通推薦人才的情況，并根據甲方反饋進行后續(xù)跟進。（二）人才測評服務1.測評方案制定乙方根據甲方招聘崗位的特點和要求，結合甲方企業(yè)文化和價值觀，為甲方量身定制人才測評方案。測評方案應包括測評工具的選擇、測評流程的設計、測評指標的確定等內容，確保測評結果能夠準確反映候選人的綜合素質和崗位適配度。2.測評實施乙方按照制定的測評方案，組織候選人參加人才測評。測評方式包括但不限于筆試、面試、心理測評、職業(yè)技能測評等。乙方應確保測評過程的公平、公正、公開，嚴格遵守測評工具的使用規(guī)范和保密要求。在測評結束后的[X]個工作日內，向甲方提供詳細的測評報告，報告內容應包括候選人的各項測評成績、綜合評價、崗位適配度分析等。（三）人才培訓服務1.培訓需求調研乙方通過與甲方溝通、問卷調查、崗位分析等方式，深入了解甲方員工的培訓需求和企業(yè)發(fā)展對人才素質的要求。根據調研結果，制定個性化的培訓計劃，明確培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間等。2.培訓課程設計與實施乙方根據培訓計劃，設計并提供專業(yè)的培訓課程。培訓課程內容應涵蓋業(yè)務知識、職業(yè)技能、團隊協(xié)作、領導力提升等方面，以滿足甲方員工的多元化發(fā)展需求。培訓方式包括但不限于內部培訓、外部培訓、在線學習、實踐操作等。乙方應安排專業(yè)的培訓講師進行授課，確保培訓質量和效果。在培訓實施過程中，乙方應及時收集甲方員工的反饋意見，對培訓課程進行優(yōu)化和調整。培訓結束后的[X]個工作日內，向甲方提供培訓總結報告，包括培訓效果評估、學員反饋意見等內容。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供各項人才服務。有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和評價，提出合理的改進意見和建議。有權獲取乙方提供的人才招聘、測評、培訓等服務的相關資料和報告。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的企業(yè)信息、招聘崗位信息、培訓需求信息等相關資料，以便乙方能夠更好地為甲方提供服務。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付服務費用。積極配合乙方開展各項服務工作，為乙方提供必要的協(xié)助和支持，如安排面試場地、組織員工參加培訓等。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取服務費用。根據甲方提供的信息和要求，自主開展人才招聘、測評、培訓等服務工作，但應確保服務內容和方式符合法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。有權要求甲方配合提供相關資料和協(xié)助開展服務工作。2.義務按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的人才服務。嚴格遵守保密義務，對甲方提供的企業(yè)信息、招聘崗位信息、員工個人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，不得將本協(xié)議項下的服務轉包給第三方。定期向甲方匯報服務進展情況，及時反饋服務過程中出現的問題和解決方案，并根據甲方需求調整服務計劃。確保服務過程的公平、公正、公開，維護甲方和應聘人員的合法權益。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.人才招聘服務費用甲方應向乙方支付人才招聘服務費用共計人民幣[X]元。該費用包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、人才推薦等各項服務的費用。2.人才測評服務費用人才測評服務費用根據實際測評人數和測評項目收取。甲方應向乙方支付人才測評服務費用共計人民幣[X]元。具體收費標準見附件《人才測評服務收費明細》。3.人才培訓服務費用人才培訓服務費用根據培訓課程內容、培訓時長、培訓人數等因素確定。甲方應向乙方支付人才培訓服務費用共計人民幣[X]元。具體收費標準見附件《人才培訓服務收費明細》。（二）支付方式甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，向乙方支付服務費用總額的[X]%作為預付款，即人民幣[X]元。在乙方完成各項服務并經甲方驗收合格后的[X]個工作日內，甲方支付剩余服務費用，即人民幣[X]元。乙方應在收到甲方支付的每筆款項后的[X]個工作日內，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務部分的費用及違約金。2.若甲方提供的信息不真實、不準確、不完整，導致乙方無法正常開展服務工作或給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除協(xié)議或不配合乙方開展服務工作，甲方已支付的預付款不予退還，同時應按照服務費用總額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和質量提供服務，每逾期一日，應按照服務費用總額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務費用及支付違約金。2.若乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或員工個人信息，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照服務費用總額的[X]%向甲方支付違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權追究乙方的法律責任。3.若乙方未經甲方書面同意，將本協(xié)議項下的服務轉包給第三方，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務費用及支付違約金。乙方應承擔轉包行為給甲方造成的全部損失。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前[X]日書面通知對方，并經對方書面同意。因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解除方應承擔相應的賠償責任。（二）協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。（三）協(xié)議份數