2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：職務(wù)：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，乙方經(jīng)甲方考核合格，正式成為甲方員工。二、工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。工作要求：乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。具體內(nèi)容如下：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：以個(gè)月為周期綜合計(jì)算工時(shí)，平均日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)：工作時(shí)間以完成一定工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，不受固定工作時(shí)間限制。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為元/月（人民幣大寫：元整），并隨甲方的效益和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方完成工作任務(wù)后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)濟(jì)效益，向乙方支付獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方另行規(guī)定。津貼與補(bǔ)貼：乙方因工作需要，甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作條件，向乙方支付相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。加班工資：乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作的前提下，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資。加班工資的計(jì)算方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方的收入確定。福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)助等）。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。六、勞動(dòng)條件與保護(hù)勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作條件和勞動(dòng)安全。勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)乙方所從事的工作崗位，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，防止勞動(dòng)過程中發(fā)生事故。職業(yè)健康：甲方定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并為乙方提供健康保障措施，確保乙方在勞動(dòng)過程中的身體健康。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益?？记谥贫龋阂曳綉?yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。保密義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，不得向外界泄露。競業(yè)限制：乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，不得自營與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)，也不得以任何形式為與甲方有競爭關(guān)系的單位提供服務(wù)。八、合同的變更、解除與終止合同變更：本合同的內(nèi)容若需變更，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。合同解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立或者變更勞動(dòng)合同的。合同終止：（1）本合同期限屆滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方解散或者被撤銷的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由雙方協(xié)商確定。（2）甲方依據(jù)本合同第八條第2款第（4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作滿一年的，按乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資支付一個(gè)月的工資，工作年限每滿一年支付一個(gè)月，不滿一年的按一年計(jì)算。終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）本合同自然終止的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、勞動(dòng)爭議處理協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成的，可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。訴訟：對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款合同文本：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同變更：本合同的任何變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。其他約定：甲乙雙