甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

網(wǎng)絡外賣配送騎手勞動合同及權(quán)益維護協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（騎手）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容乙方作為甲方網(wǎng)絡外賣配送騎手，負責在規(guī)定區(qū)域內(nèi)進行外賣配送工作，確保訂單按時送達。乙方應遵守甲方規(guī)定的配送規(guī)范和流程，確保配送服務質(zhì)量。2.工作時間與休息乙方的工作時間為甲方規(guī)定的配送時間，具體工作時間由甲方根據(jù)訂單需求和乙方實際情況安排。乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日，甲方應保證乙方享有帶薪休假。二、權(quán)益維護1.工資待遇乙方工資包括基本工資、配送提成、獎勵等，具體金額由甲方根據(jù)市場行情和乙方表現(xiàn)確定。甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方有權(quán)享受社會保險待遇。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______天書面通知甲方。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當競爭。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定的工作標準和流程執(zhí)行任務。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的配送區(qū)域和工作時間，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供合理的配送工具和安全保障措施。有權(quán)在遇到緊急情況或不可抗力因素時，根據(jù)甲方規(guī)定程序申請調(diào)整配送任務或休息。義務：嚴格遵守甲方的工作規(guī)定和操作流程，確保配送服務質(zhì)量和安全。及時反饋工作中遇到的問題，配合甲方進行整改和優(yōu)化。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，包括服務質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。乙方應按照甲方的要求提供工作記錄和反饋，以供甲方進行驗收。2.驗收標準驗收標準以甲方規(guī)定的服務質(zhì)量標準、工作效率要求以及行業(yè)規(guī)范為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取措施進行改進。七、付款方式與期限1.基本工資甲方應按照約定的時間支付乙方的基本工資，不得拖欠。2.獎金與提成甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，按照約定支付獎金和提成。3.其他費用甲方應支付乙方因工作產(chǎn)生的其他費用，如交通補貼、通訊費用等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照約定支付工資或獎金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方在甲方工作的年限和工資水平支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的義務，每逾期一天，應按照合同約定的違約金比例向甲方支付違約金。如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前______天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定支付違約金。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于配送路線、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）