員工工作年限合同協(xié)議書(shū)

員工工作年限合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)工作能力與經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方的工作年限及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作年限約定1.乙方自____年__月__日起開(kāi)始在甲方工作，預(yù)計(jì)工作至____年__月__日止，工作年限共計(jì)____年。若因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，工作年限可適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短。2.在工作年限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，按照甲方要求完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方的工作崗位為_(kāi)_______，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_____________________。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)等情況，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前告知乙方。2.乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，積極維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.甲方按照本單位薪酬制度及乙方的工作崗位、工作績(jī)效等情況，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為_(kāi)_____元，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分。3.乙方享有甲方規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體福利待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自身綜合素質(zhì)和工作能力。經(jīng)甲方同意參加外部培訓(xùn)的，乙方應(yīng)按照甲方要求簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)及服務(wù)期限等相關(guān)事宜。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機(jī)密信息。2.乙方離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、合同變更、解除與終止1.本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在工作年限內(nèi)，若乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及本單位規(guī)定解除本合同；若甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要提前解除合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，提前離職或違反保密、競(jìng)業(yè)限制等條款，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或未提供約定的勞動(dòng)條件等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方政府有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________