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文檔簡介
計件工資兼職合同協(xié)議書
甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方工作需要,乙方自愿為甲方提供兼職勞務服務,經(jīng)雙方平等協(xié)商,就乙方為甲方提供計件工資制兼職工作相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及地點1.乙方負責按照甲方要求,在甲方指定地點完成相關(guān)工作任務。具體工作內(nèi)容為:____________________。2.工作地點為:____________________。二、工作時間及要求1.乙方在完成工作任務過程中,工作時間較為靈活,自行安排工作進度,但應確保按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點完成工作任務。2.乙方應嚴格遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。三、計件單價及工資結(jié)算1.甲方按照乙方完成的合格產(chǎn)品數(shù)量或工作量計算工資,具體計件單價為:____________________。該單價已包含乙方的勞務報酬、法定節(jié)假日加班費用、社會保險費用等所有費用。2.乙方每月工作成果經(jīng)甲方驗收合格后,甲方在次月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況,支付時間可順延。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行必要的職業(yè)健康檢查。2.乙方在工作過程中應注意自身安全,如因乙方自身原因?qū)е碌陌踩鹿剩熑斡梢曳阶孕谐袚?;如因甲方原因造成乙方人身傷害的,甲方應承擔相應的賠償責任。五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)______個月。六、雙方權(quán)利與義務(一)甲方權(quán)利與義務1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導,對乙方不符合要求的工作有權(quán)要求其改正。2.按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資。3.為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。(二)乙方權(quán)利與義務1.有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應的勞動報酬。2.遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度,認真履行工作職責,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。3.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將本協(xié)議項下的工作任務轉(zhuǎn)包給第三方,不得同時為與甲方有競爭關(guān)系的其他單位或個人提供類似勞務服務。七、保密條款1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。八、協(xié)議的解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,且無需支付任何補償。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已完成工作對應的工資。4.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本協(xié)議自動終止。九、違約責任1.若一方違反本協(xié)議約定,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元,并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議的,不承擔違約責任,但應及時通知對方并提供相關(guān)證明。十、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________________法定代表人或授權(quán)代表(
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