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文檔簡介

外包員工合同責任協(xié)議書

甲方(外包公司):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(用工單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方具備提供外包員工的專業(yè)能力和資源,乙方因業(yè)務需要擬使用甲方提供的外包員工,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就外包員工相關責任事宜達成如下協(xié)議:一、外包員工的提供與接收1.甲方按照乙方要求的崗位、人數(shù)、技能等條件,在本協(xié)議約定的時間內(nèi)向乙方提供合格的外包員工。2.乙方應在收到甲方提供的外包員工后,及時進行驗收,如發(fā)現(xiàn)外包員工不符合要求,應在[X]個工作日內(nèi)書面通知甲方,甲方應及時處理。二、雙方的權(quán)利與義務(一)甲方權(quán)利與義務1.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取外包服務費用。2.甲方負責外包員工的招聘、面試、錄用等事宜,并確保所提供的外包員工具備相應的資質(zhì)和能力。3.甲方負責外包員工的勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等人事管理工作,并承擔相應的法律責任。4.甲方應定期對外包員工進行培訓和管理,提高其工作技能和服務質(zhì)量,確保外包員工能夠按照乙方要求完成工作任務。5.甲方應負責處理外包員工在工作過程中發(fā)生的勞動糾紛、工傷事故等問題,并承擔相應的法律責任,但因乙方原因?qū)е碌某?。(二)乙方?quán)利與義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供合格的外包員工,并對其工作進行監(jiān)督和管理。2.乙方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付外包服務費用。3.乙方應為外包員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保障外包員工的人身安全和合法權(quán)益。4.乙方應合理安排外包員工的工作任務和工作時間,不得違反法律法規(guī)的規(guī)定要求外包員工加班加點。5.乙方應協(xié)助甲方處理外包員工在工作過程中發(fā)生的勞動糾紛、工傷事故等問題,但因乙方原因?qū)е碌某?。三、外包員工的工作管理1.外包員工應遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求,接受乙方的工作安排和管理。2.乙方有權(quán)對外包員工進行績效考核,如外包員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度,乙方有權(quán)要求甲方更換外包員工。3.甲方應配合乙方對外包員工的管理工作,如乙方提出合理的管理建議和要求,甲方應及時采取措施進行改進。四、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議有效期及協(xié)議終止后[X]年內(nèi)。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供外包員工或提供的外包員工不符合要求,甲方應承擔相應的違約責任,向乙方支付違約金[X]元,并及時采取措施解決問題。2.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付外包服務費用,每逾期一日,應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付已提供服務的費用及違約金。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元,并賠償對方因此遭受的損失。4.如因一方違約給對方造成其他損失的,違約方應承擔相應的賠償責任。六、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中,若一方出現(xiàn)重大違約行為或因不可抗力等不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:___

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