場管辦聘用合同協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：[場管辦具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[場管辦地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方場管辦因工作需要，擬聘用乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意按照甲方場管辦的工作需要，擔任[具體工作崗位名稱]工作。主要職責包括但不限于[詳細列舉工作職責，如負責場館的日常運營管理、活動組織策劃、安全保障等具體工作內容]。2.工作地點乙方的工作地點為[場管辦具體地址及可能涉及的其他地點]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息一日。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排和要求，按時完成工作任務，不受固定工作時間的限制。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行乙方的休息休假制度，并在乙方休假前合理安排好工作交接事宜。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：試用期工資為每月人民幣[X]元。試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣[X]元。乙方工資的構成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核情況發(fā)放。2.甲方支付乙方工資的時間和方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放方式為銀行轉賬，甲方將工資發(fā)放至乙方在合同中指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方場管辦規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方根據工作需要為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業(yè)危害，應按照國家及地方有關規(guī)定采取有效的防護措施，并對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權根據場管辦的工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行工作安排和調整。有權對乙方的工作業(yè)績進行考核，并根據考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰等。義務按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。向乙方提供與工作相關的培訓和學習機會，幫助乙方提高業(yè)務能力和綜合素質。按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權利。2.乙方的權利和義務權利有權要求甲方按照本合同約定支付工資及福利待遇。有權要求甲方按照國家及地方有關規(guī)定提供勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方場管辦的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方場管辦的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方場管辦的財產和設施，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內提前三日通知甲方；甲方未按照本合同約定支付工資及福利待遇的；甲方未按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方場管辦的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方場管辦造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方場管辦的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應在解除或終止本合同前辦理工作交接手續(xù)。乙方應將其負責的工作任務、工作資料等交接給甲方指定的人員，并由雙方簽字確認。甲方應在解除或終止本合同后十五日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并在辦理完工作交接手續(xù)后，按照甲方的規(guī)定領取應得的工資及福利待遇。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金。違約金的數額按照本合同約定執(zhí)行。如本合同未約定違約金數額的，違約方應按照給對方造成的損失承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方離職導致甲方的工作延誤所造成的經濟損失等。3.甲方違反本合同約定解除合同，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、因甲方違法解除合同給乙方造成的精神損害賠償等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。