自愿就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方自愿選擇在甲方就業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：乙方在甲方擔任____________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：____________________________________________________________（根據(jù)具體工作內(nèi)容詳細列舉）二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休息休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣____________________元。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等。其中，基本工資為人民幣____________________元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的貢獻發(fā)放。2.工資支付時間：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資標準，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房補貼：每月人民幣____________________元。交通補貼：每月人民幣____________________元。餐飲補貼：每月人民幣____________________元。其他福利待遇：____________________（根據(jù)甲方實際提供的福利待遇詳細列舉）六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工資待遇等。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。依法為乙方繳納各項社會保險，按照國家和地方政府的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。按照國家和地方政府的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，合理安排乙方的工作時間。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的各類休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，對甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報或提起訴訟。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除勞動合同；在試用期屆滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的管理、監(jiān)督和考核，積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓和學習活動。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷，不得隱瞞或虛報。在本協(xié)議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、保密條款1.保密范圍：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、質(zhì)量標準等技術(shù)信息。甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、營銷計劃等商業(yè)信息。甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況等財務(wù)信息。甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、會議紀要等管理信息。其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的，且甲方認為屬于保密范圍的信息。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后______年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的保密條款，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責任：如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于：與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位。與甲方存在直接競爭關(guān)系的上下游企業(yè)。甲方認為與乙方有競爭關(guān)系的其他單位。2.競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限自與甲方解除或終止勞動合同之日起______年。3.經(jīng)濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣____________________元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，支付時間與甲方支付乙方工資的時間相同。4.違約責任：如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____________________元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、培訓與服務(wù)期1.培訓內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供以下培訓：專業(yè)技能培訓：包括但不限于____________________（根據(jù)具體培訓內(nèi)容詳細列舉）職業(yè)素養(yǎng)培訓：包括但不限于____________________（根據(jù)具體培訓內(nèi)容詳細列舉）2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等，共計人民幣____________________元。3.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓后，應(yīng)按照甲方的要求，在甲方工作______年。服務(wù)期自乙方接受培訓結(jié)束之日起計算。4.違約責任：如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照以下方式計算：違約金=培訓費用×（1已服務(wù)期限/服務(wù)期）。如乙方支付的違約金不足以彌補甲方的損失，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、勞動合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時間、方式等內(nèi)容。2.乙方解除：在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議；在試用期屆滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。乙方被依法追究刑事責任的。本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方依據(jù)上述情形解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同證明。4.勞動合同終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同終止時，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并向乙方支付經(jīng)濟補償。十一、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____________________元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等費用。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙