2025年人力資源管理師專業(yè)技能考核試卷：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁實(shí)務(wù)考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的范圍？A.勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議B.工資支付爭(zhēng)議C.工作時(shí)間爭(zhēng)議D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生爭(zhēng)議2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解期限一般不超過(guò)多少天？A.10天B.15天C.20天D.30天3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁裁決不服，可以提起訴訟的是哪一級(jí)法院？A.縣級(jí)人民法院B.市級(jí)人民法院C.省級(jí)人民法院D.最高級(jí)人民法院4.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本原則？A.當(dāng)事人自愿原則B.公平公正原則C.獨(dú)立仲裁原則D.公開(kāi)仲裁原則5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員必須是具備以下哪項(xiàng)條件？A.具有法學(xué)專業(yè)學(xué)歷B.具有法律職業(yè)資格證書C.具有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)D.以上都是6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有以下哪些效力？A.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行B.具有強(qiáng)制執(zhí)行力C.可以作為仲裁裁決的依據(jù)D.以上都是7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的生效時(shí)間是在？A.簽訂之日B.協(xié)議達(dá)成之日C.協(xié)議送達(dá)之日D.協(xié)議登記之日8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員必須是？A.具有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)的B.具有法律職業(yè)資格證書的C.具有法學(xué)專業(yè)學(xué)歷的D.具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的生效條件是？A.當(dāng)事人簽字蓋章B.協(xié)議送達(dá)C.調(diào)解委員會(huì)審查D.以上都是10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的履行方式是？A.當(dāng)事人自行履行B.調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行C.仲裁委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行D.司法機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行二、多選題（每題3分，共30分）1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則包括？A.當(dāng)事人自愿原則B.公平公正原則C.獨(dú)立仲裁原則D.保密原則2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序包括？A.調(diào)解申請(qǐng)B.調(diào)解受理C.調(diào)解調(diào)查D.調(diào)解達(dá)成協(xié)議3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人包括？A.用人單位B.勞動(dòng)者C.勞動(dòng)派遣單位D.勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的證據(jù)包括？A.書證B.物證C.視聽(tīng)資料D.證人證言5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的效力包括？A.具有法律效力B.具有強(qiáng)制執(zhí)行力C.具有不可撤銷性D.具有不可變更性6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的履行方式包括？A.當(dāng)事人自行履行B.調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行C.仲裁委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行D.司法機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的生效條件包括？A.當(dāng)事人簽字蓋章B.協(xié)議送達(dá)C.調(diào)解委員會(huì)審查D.協(xié)議登記8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？A.具有法學(xué)專業(yè)學(xué)歷B.具有法律職業(yè)資格證書C.具有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)D.具有良好的職業(yè)道德9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？A.具有法學(xué)專業(yè)學(xué)歷B.具有法律職業(yè)資格證書C.具有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)D.具有良好的職業(yè)道德10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容包括？A.當(dāng)事人基本情況B.爭(zhēng)議事實(shí)C.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容D.調(diào)解協(xié)議履行方式四、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一道程序。（）2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。（）3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決具有終局性，當(dāng)事人不得再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。（）4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員可以由雙方當(dāng)事人共同選定或者由調(diào)解委員會(huì)指定。（）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員必須是具有法學(xué)專業(yè)學(xué)歷或者法律職業(yè)資格證書的人員。（）6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議生效后，當(dāng)事人反悔的，可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)重新調(diào)解。（）7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書送達(dá)后，當(dāng)事人不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的履行期限由當(dāng)事人自行約定。（）9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。（）10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行，不得拖延。（）五、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的證據(jù)。六、論述題（10分）論述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁的關(guān)系及其在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用。本次試卷答案如下：一、單選題（每題2分，共20分）1.D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生爭(zhēng)議解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的范圍主要涉及勞動(dòng)合同、工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的爭(zhēng)議，勞動(dòng)安全衛(wèi)生爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的范圍。2.C.20天解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解期限一般不超過(guò)20天。3.B.市級(jí)人民法院解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁裁決不服，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.D.公開(kāi)仲裁原則解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本原則包括當(dāng)事人自愿原則、公平公正原則、獨(dú)立仲裁原則和保密原則，公開(kāi)仲裁原則不屬于基本原則。5.D.以上都是解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員必須是具有法學(xué)專業(yè)學(xué)歷或者法律職業(yè)資格證書的人員，并且具有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德。6.D.以上都是解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行，具有強(qiáng)制執(zhí)行力，可以作為仲裁裁決的依據(jù)。7.B.協(xié)議達(dá)成之日解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的生效時(shí)間是在協(xié)議達(dá)成之日，雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。8.A.具有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)的解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，以便更好地進(jìn)行調(diào)解工作。9.D.以上都是解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的生效條件包括當(dāng)事人簽字蓋章、協(xié)議送達(dá)、調(diào)解委員會(huì)審查和協(xié)議登記。10.A.當(dāng)事人自行履行解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的履行方式是當(dāng)事人自行履行，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容。二、多選題（每題3分，共30分）1.A.當(dāng)事人自愿原則B.公平公正原則C.獨(dú)立仲裁原則D.保密原則解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則包括當(dāng)事人自愿原則、公平公正原則、獨(dú)立仲裁原則和保密原則。2.A.調(diào)解申請(qǐng)B.調(diào)解受理C.調(diào)解調(diào)查D.調(diào)解達(dá)成協(xié)議解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請(qǐng)、調(diào)解受理、調(diào)解調(diào)查和調(diào)解達(dá)成協(xié)議。3.A.用人單位B.勞動(dòng)者C.勞動(dòng)派遣單位D.勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人包括用人單位、勞動(dòng)者、勞動(dòng)派遣單位和勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)。4.A.書證B.物證C.視聽(tīng)資料D.證人證言解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的證據(jù)包括書證、物證、視聽(tīng)資料和證人證言。5.A.具有法律效力B.具有強(qiáng)制執(zhí)行力C.具有不可撤銷性D.具有不可變更性解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的效力包括具有法律效力、具有強(qiáng)制執(zhí)行力、具有不可撤銷性和具有不可變更性。6.A.當(dāng)事人自行履行D.司法機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的履行方式包括當(dāng)事人自行履行和司法機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行。7.A.當(dāng)事人簽字蓋章B.協(xié)議送達(dá)C.調(diào)解委員會(huì)審查D.協(xié)議登記解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的生效條件包括當(dāng)事人簽字蓋章、協(xié)議送達(dá)、調(diào)解委員會(huì)審查和協(xié)議登記。8.A.具有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)的B.具有法律職業(yè)資格證書的C.具有法學(xué)專業(yè)學(xué)歷的D.具有良好的職業(yè)道德解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)、法律職業(yè)資格證書、法學(xué)專業(yè)學(xué)歷和良好的職業(yè)道德。9.A.具有法學(xué)專業(yè)學(xué)歷的B.具有法律職業(yè)資格證書的C.具有豐富的勞