投資集團(tuán)法務(wù)管理制度總則一、目的為加強(qiáng)投資集團(tuán)的法律事務(wù)管理，規(guī)范集團(tuán)及下屬各公司的法律行為，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)集團(tuán)的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于投資集團(tuán)及其下屬全資子公司、控股公司、參股公司（以下統(tǒng)稱(chēng)“各公司”）。三、管理原則1.合法性原則：各公司的法律事務(wù)管理工作必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，不得違反法律、法規(guī)和政策的強(qiáng)制性規(guī)定。2.預(yù)防性原則：各公司的法律事務(wù)管理工作應(yīng)注重預(yù)防，通過(guò)建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，提前識(shí)別、評(píng)估和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，避免法律糾紛的發(fā)生。3.專(zhuān)業(yè)性原則：各公司的法律事務(wù)管理工作應(yīng)由具備法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員負(fù)責(zé)，確保法律事務(wù)管理工作的專(zhuān)業(yè)性和有效性。4.協(xié)同性原則：各公司的法律事務(wù)管理工作應(yīng)與其他部門(mén)的工作密切配合，形成協(xié)同效應(yīng)，共同維護(hù)集團(tuán)的合法權(quán)益。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.集團(tuán)法務(wù)部（1）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的法律事務(wù)管理制度和工作流程，指導(dǎo)和監(jiān)督各公司的法律事務(wù)管理工作。（2）負(fù)責(zé)處理集團(tuán)及各公司的重大法律事務(wù)，包括但不限于合同審查、訴訟仲裁、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。（3）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展集團(tuán)的法律培訓(xùn)和宣傳工作，提高集團(tuán)員工的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。（4）負(fù)責(zé)與外部律師事務(wù)所等法律機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)，為集團(tuán)提供專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)。2.各公司法律事務(wù)部門(mén)（1）負(fù)責(zé)制定本公司的法律事務(wù)管理制度和工作流程，具體實(shí)施本公司的法律事務(wù)管理工作。（2）負(fù)責(zé)處理本公司的日常法律事務(wù)，包括但不限于合同審查、法律文件起草、法律咨詢(xún)等。（3）負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)法務(wù)部處理集團(tuán)及各公司的重大法律事務(wù)，提供必要的法律支持和協(xié)助。（4）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本公司的法律培訓(xùn)和宣傳工作，提高本公司員工的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。五、法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別各公司應(yīng)定期對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的防范措施。法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)包括但不限于合同風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估各公司應(yīng)根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的結(jié)果，對(duì)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)和影響程度，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。3.風(fēng)險(xiǎn)控制各公司應(yīng)根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，包括但不限于制定合同管理制度、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、規(guī)范勞動(dòng)用工管理、合理稅務(wù)籌劃等，以降低法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率和影響程度。4.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)各公司應(yīng)建立法律風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制，定期對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)控制措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決法律風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程中存在的問(wèn)題，確保法律風(fēng)險(xiǎn)控制措施的有效性。合同管理一、合同的簽訂1.合同的起草各公司在簽訂合同前，應(yīng)由合同承辦部門(mén)或人員負(fù)責(zé)起草合同文本。合同文本應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，條款完整、清晰、準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生歧義。2.合同的審查合同文本起草完成后，應(yīng)由合同承辦部門(mén)或人員提交給集團(tuán)法務(wù)部或各公司法律事務(wù)部門(mén)進(jìn)行審查。合同審查應(yīng)包括但不限于合同的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性等方面的審查。集團(tuán)法務(wù)部或各公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成合同審查，并提出審查意見(jiàn)。合同承辦部門(mén)或人員應(yīng)根據(jù)審查意見(jiàn)對(duì)合同文本進(jìn)行修改和完善，確保合同文本符合要求。3.合同的簽訂合同文本經(jīng)審查通過(guò)后，應(yīng)由合同承辦部門(mén)或人員按照集團(tuán)的合同簽訂流程進(jìn)行簽訂。合同簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章，并加蓋合同專(zhuān)用章或公章。合同簽訂后，合同承辦部門(mén)或人員應(yīng)將合同文本及時(shí)歸檔保存。二、合同的履行1.合同的履行監(jiān)督各公司應(yīng)建立合同履行監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行過(guò)程中存在的問(wèn)題，確保合同的順利履行。合同履行監(jiān)督應(yīng)包括但不限于合同的執(zhí)行情況、付款情況、交貨情況等方面的監(jiān)督。2.合同的變更和解除合同履行過(guò)程中，如需要變更或解除合同，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面的變更或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，條款完整、清晰、準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生歧義。變更或解除協(xié)議簽訂后，應(yīng)及時(shí)將協(xié)議文本歸檔保存。三、合同的糾紛處理1.糾紛的協(xié)商解決合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)由合同雙方首先協(xié)商解決。協(xié)商解決應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方應(yīng)在友好的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，尋求互利共贏的解決方案。如協(xié)商解決不成，可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.糾紛的仲裁解決如合同約定通過(guò)仲裁解決糾紛，合同雙方應(yīng)按照合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁程序進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。3.糾紛的訴訟解決如合同約定通過(guò)訴訟解決糾紛，合同雙方應(yīng)按照法律規(guī)定的訴訟程序向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院的工作，提供必要的證據(jù)和材料，維護(hù)自身的合法權(quán)益。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍本制度所稱(chēng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.集團(tuán)法務(wù)部負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度和工作流程，指導(dǎo)和監(jiān)督各公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。負(fù)責(zé)處理集團(tuán)及各公司的重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)，包括但不限于商標(biāo)注冊(cè)、專(zhuān)利申請(qǐng)、著作權(quán)登記等。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展集團(tuán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作，提高集團(tuán)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)素養(yǎng)。2.各公司法律事務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)制定本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度和工作流程，具體實(shí)施本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。負(fù)責(zé)處理本公司的日常知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)，包括但不限于商標(biāo)使用管理、專(zhuān)利維護(hù)管理、著作權(quán)保護(hù)管理等。負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)法務(wù)部處理集團(tuán)及各公司的重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)，提供必要的法律支持和協(xié)助。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施1.商標(biāo)權(quán)的保護(hù)（1）各公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商標(biāo)的使用管理，規(guī)范商標(biāo)的使用行為，避免商標(biāo)的侵權(quán)行為。（2）各公司應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)注冊(cè)本公司的商標(biāo)，并定期對(duì)商標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和維護(hù)，防止他人侵犯本公司的商標(biāo)權(quán)。（3）如發(fā)現(xiàn)他人侵犯本公司的商標(biāo)權(quán)，各公司應(yīng)及時(shí)采取法律措施，維護(hù)本公司的合法權(quán)益。2.專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)（1）各公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)利的研發(fā)管理，提高專(zhuān)利的質(zhì)量和水平，避免專(zhuān)利的侵權(quán)行為。（2）各公司應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利，并定期對(duì)專(zhuān)利進(jìn)行監(jiān)測(cè)和維護(hù)，防止他人侵犯本公司的專(zhuān)利權(quán)。（3）如發(fā)現(xiàn)他人侵犯本公司的專(zhuān)利權(quán)，各公司應(yīng)及時(shí)采取法律措施，維護(hù)本公司的合法權(quán)益。3.著作權(quán)的保護(hù)（1）各公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)著作權(quán)的創(chuàng)作管理，規(guī)范著作權(quán)的使用行為，避免著作權(quán)的侵權(quán)行為。（2）各公司應(yīng)及時(shí)對(duì)本公司的著作權(quán)進(jìn)行登記，并定期對(duì)著作權(quán)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和維護(hù)，防止他人侵犯本公司的著作權(quán)。（3）如發(fā)現(xiàn)他人侵犯本公司的著作權(quán)，各公司應(yīng)及時(shí)采取法律措施，維護(hù)本公司的合法權(quán)益。4.商業(yè)秘密的保護(hù)（1）各公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的管理，制定商業(yè)秘密保護(hù)制度，明確商業(yè)秘密的范圍、保密措施和責(zé)任追究等。（2）各公司應(yīng)與接觸商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。（3）各公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施，采取技術(shù)加密、物理隔離等措施，防止商業(yè)秘密的泄露。（4）如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露，各公司應(yīng)及時(shí)采取法律措施，追究泄密者的法律責(zé)任，維護(hù)本公司的合法權(quán)益。勞動(dòng)用工管理一、勞動(dòng)合同的簽訂1.勞動(dòng)合同的形式各公司與員工應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等條款。2.勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。各公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況與員工簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同的簽訂程序各公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，與員工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同簽訂前，各公司應(yīng)向員工告知?jiǎng)趧?dòng)合同的主要內(nèi)容和相關(guān)權(quán)利義務(wù)，并要求員工提供本人的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。勞動(dòng)合同簽訂后，各公司應(yīng)將勞動(dòng)合同文本及時(shí)歸檔保存。二、勞動(dòng)合同的履行1.勞動(dòng)合同的履行監(jiān)督各公司應(yīng)建立勞動(dòng)合同履行監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)勞動(dòng)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中存在的問(wèn)題，確保勞動(dòng)合同的順利履行。勞動(dòng)合同履行監(jiān)督應(yīng)包括但不限于員工的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)報(bào)酬的支付、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納等方面的監(jiān)督。2.勞動(dòng)合同的變更和解除勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如需要變更或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面的變更或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，條款完整、清晰、準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生歧義。變更或解除協(xié)議簽訂后，應(yīng)及時(shí)將協(xié)議文本歸檔保存。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)由雙方首先協(xié)商解決。協(xié)商解決應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方應(yīng)在友好的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，尋求互利共贏的解決方案。如協(xié)商解決不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，并出具調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁解決如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行仲裁，并出具仲裁裁決書(shū)。仲裁裁決書(shū)具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。如一方不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。稅務(wù)管理一、稅務(wù)登記與申報(bào)1.各公司應(yīng)按照國(guó)家稅務(wù)法規(guī)的要求，及時(shí)辦理稅務(wù)登記手續(xù)，并定期進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。2.稅務(wù)申報(bào)應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)納稅申報(bào)表，并按時(shí)繳納稅款。如遇特殊情況不能按時(shí)申報(bào)或繳納稅款，應(yīng)及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)延期申報(bào)或延期繳納稅款。3.各公司應(yīng)建立稅務(wù)檔案，將稅務(wù)登記證、納稅申報(bào)表、稅務(wù)發(fā)票等稅務(wù)相關(guān)資料及時(shí)歸檔保存。二、稅務(wù)籌劃1.各公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅收政策和法規(guī)，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，降低稅務(wù)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。2.稅務(wù)籌劃應(yīng)遵循合法性、合理性、前瞻性的原則，不得違反國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。3.各公司應(yīng)定期對(duì)稅務(wù)籌劃方案的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保稅務(wù)籌劃方案的有效性和可持續(xù)性。三、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理1.各公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)