江西省萍鄉(xiāng)市《公務員法》相關法律法規(guī)知

識考試題庫AB卷

第I部分單選題（50題）

1.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員在何種情況下應當引咎

辭職或者責令辭職？

A：調動到新的工作崗位后

B：晉升職務后

C：工作嚴重失誤、造成重大損失或者惡劣社會影響

D：工作滿一定年限后

答案：C

2.根據(jù)公務員法規(guī)定的義務，不屬于公務員的義務。（）

A：保守工作秘密

B：《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正

C：公務員要模范遵守社會公德

D：保持“政治中立”

答案：D

3.公務員法規(guī)定了公務員受處分期間，以下說法正確的是。（）

A：記過，一年

B：降級，十八個月

C：記大過，十六個月

D：撤職，十八個月

答案：A

4.下列哪項不是公務員法規(guī)定的基本原則?

A：監(jiān)督約束與激勵保障并重

B：黨管干部

C：公開、平等、競爭、擇優(yōu)

D：黨政干部單一管理模式

答案：D

5.受到開除處分的公務員，帝下列法律后果。（）

A：按照規(guī)定降低級別

B：在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿

后，由處分機關解除處分

C：解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

I）：自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系

答案：D

6.公務員的年度考核，以下哪項是重點內容？

A：工作實績

B：道德品行

C：群眾評價

D：創(chuàng)新能力

答案：A

7.公務員在何種情況下應當受到處分？

A：私人恩怨

B：家庭矛盾

C：違反工作紀律

D：學歷造假

答案：C

8.公務員在任職期間，不得從事的活動是、

A：文學創(chuàng)作

B：社會公益活動

C：學術研究

D：營利性活動

答案：D

9.錄用公務員的首要程序是。（）

A：發(fā)布招考公告

B：審核職位空缺情況

C：審核編制限額

D：進行資格審查

答案：A

10.根據(jù)公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是。（）

A：在不同地區(qū)機關進行交流的方式

B：下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式

C：選派公務員到下級機關或者上級機關，其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)

事業(yè)單位進行掛職鍛煉

D：上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式

答案：C

11.公務員的職務與職級應當如何確定？

A：根據(jù)其領導意愿確定

B：職務決定職級

C：根據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定

D：職級決定職務

答案：C

12.公務員的任用，堅持的原則是、

16.公務員的考核，以下哪項是主要的評價依據(jù)？

A：學歷

B：人際關系

C:工作實績

D：資歷

答案：0

17.下列關于公務員職務任免的說法，正確的是？

A：公務員職務任免的決定，可以采用口頭形式通知公務員本人

B：公務員職務任免必須采用公開選拔的方式進行

C：公務員職務任免應當遵循法定的權限和程序

D：公務員職務任免無需經(jīng)過任免機關批準

答案：C

18.公務員的任用，堅持的原則。（）

A：任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

B：管理與監(jiān)督并重

C：勤能并重

D：為才是用

答案：A

19.公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗位津貼。（）

A：繼續(xù)發(fā)放三年

B：停止發(fā)放

C：繼續(xù)一直發(fā)放

D：繼續(xù)發(fā)放一年

答案：B

20.公務員在何種情況下可以提出申訴？

A：對任免決定不服

B：與同事發(fā)生爭執(zhí)

C:對工作環(huán)境不滿意

D：對自己的薪酬不滿意

答案：A

21.關于轉任的范圍和特點理解正確的是。（）

A：轉任在機關內部的范圍是有限制的

B：轉任中公務員的職務不會發(fā)生升降

C：轉任還包括跨地區(qū)，跨部門的轉任

I）：轉任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間

答案：C

22.公務員法中，公務員的職位類別不包括、

A：專業(yè)技術類

B：綜合管理類

C：行政執(zhí)法類

D：兼職類

答案：D

23.對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者。

（）

A：予以適當照顧

B：按照公務員錄用規(guī)定平等對待

C：由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

D：與其他考生同等條件錄用

答案：A

24.我國公務員的管理實行的是哪種制度？

A：黨政干部單一管理

B：職位分類管理

C：集中統(tǒng)一管理

D:分類管理

答案：D

25.今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)

各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于。（）

A：轉任

B：錄用

C：掛職鍛煉

D：調任

答案：C

26.根據(jù)公務員法的規(guī)定，是作為評價公務員的主要依據(jù)。（）

A：資歷

B：具體的工作實績

C：工作效率

D：德才

答案：B

27.公務員在任職期間，下列哪項行為是違反公務員法的？

A：兼任營利性組織、行業(yè)協(xié)會的負責人

B：依法履行職務

C：參加在職學習，提升自我能力

I）：遵守紀律，恪守職業(yè)道德

答案：A

28.公務員工資中，是工資結構的主體。（）

A：基本工資

B：獎金

C：津貼

D：補貼

答案：A

29.關于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）

A：仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、

B：提交仲裁以雙方自愿為前提、

C：一方申請仲裁就可以受理、

I）：仲裁委員會的組成人員人數(shù)應當是三人以上、

答案：C

30.下列部門不屬于公務員主管部門。（）

A：某市人事局

B：人事部

C：某縣縣委組織部

D：某省人事廳人事處

答案：D

31.公務員的任免，應當遵循什么原則？

A：少數(shù)服從多數(shù)

B：個人意愿

C：民主集中制

D：群眾推薦

答案：C

32.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員在哪些情況下不得辭退?

A：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

B：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

C：不勝任現(xiàn)職工昨，又不接受其他安排的

D：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五

天的

答案：A

33.公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內向原

處理機關申請復核，對復核結果不服的應當自接到復核決定之日起內進

行申訴。()

A：三十日，三十日

B：十五日，十五日

C：十五日，三十日

D：三十日，十五日

答案：D

34.廣州海關擬招錄4名公務員，請問部門是這次錄用工作的組織部門。

()

A：廣州市人事局

B：廣州市委組織部

C：國家人事部

D：廣東省人事廳

答案：C

35.公務員法對公務員的辭職有何規(guī)定？

A：公務員辭職必須經(jīng)所在單位批準

B：公務員辭職無需任何批準

C：公務員可以隨時辭職

D：公務員辭職必須經(jīng)上級機關批準

答案：A

36.對公務員的辭退說法正確的是。（）

A：公務員管理部門決定對公務員的辭退

B：辭退無須事先征求公務員的意見

C：辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序

D：被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續(xù)

答案：B

37.公務員在何種情況下，應當回避？

A：與本人有夫妻關系的人員擔任同一機關的領導職務

B：與本人有同事關系的人員在同一單位工作

C：與本人有大學同學關系的人員在同一部門工作

D：與本人有遠房親戚關系的人員在同一機關工作

答案：A

38.辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務，請問這兩種辭職

有什么樣的區(qū)別。（）

A：前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后者的結果使公

務員喪失原來擔任的領導職務

B：二者都取消了公務員身份

C：前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關批準

D：二者均出于自愿

答案：A

39.公務員在下列哪種情況下，不得辭退？

A：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

B：因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本

人拒絕合理安排的

C：懷孕期間

D：不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的

答案：C

40.公務員的薪酬制度是如何規(guī)定的？

A：公務員薪酬由各單位自行決定

B：公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

C：公務員薪酬由地方政府統(tǒng)一規(guī)定

D：公務員薪酬與個人學歷掛鉤

答案：B

41.公務員在何種情況下應當回避？

A：與領導有共同愛好

B：與同事有親屬關系

C：與工作對象有近姻親關系

D：與工作對象有私人恩怨

答案：C

42.任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是。（）

A：自接到申請之日內十五日內、

B：一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職的審批期限是

九十日、

C：自接到申請之日起三十日內

D：自接到申請之日起九十日內、

答案：B

43.職務序列的設置是根據(jù)。（）

A：領導與非領導職務

B：職能要求

C：級別層次

D：職位類別

答案：D

44.非領導職務應當在級別以下設置（）

A：縣處級

B：鄉(xiāng)科級

C：科員

D：廳局級

答案:D

45.公務員法對公務員的任職年限有何規(guī)定？

A：公務員任職年限無限制

B：公務員任職年限由法律、法規(guī)規(guī)定

C：公務員任職年限由各單位自行決定

D：公務員任職年限由公務員自己決定

答案：B

46.公務員的職務與級別的對應關系如何確定？

A：根據(jù)不同職務設定不同級別

B：根據(jù)公務員的工昨年限確定

C：由各級政府統(tǒng)一規(guī)定

D：由公務員自行決定

答案：A

47.公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的？

A：職務和級別根據(jù)公務員的學歷確定

B：職務和級別根據(jù)公務員的德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定

C：職務和級別由公務員自己申請確定

D：職務和級別根據(jù)公務員的工齡確定

答案：C

48.對公務員的考核中，重點考核的是公務員的。（）

A：工作作風

B：工作實績

C：工作能力

D：思想政治

答案：B

49.下列哪項是公務員紀律處分的一種？

A：批評教育

B：口頭警告

C：撤職

D：罰款

答案：C

50.徑直申訴程序是怎樣的。（）

A：不經(jīng)復核直接進行申訴

B：對復核結果不服的，可以向公務員主管部門進行申訴

C：向行政監(jiān)察機關進行申訴

D：首先申請原處理機關進行復核

答案：A

第II部分多選題（50題）

1.在公務員晉升領導職務時，應當實行制度（）

A：任職前公示制度

B：委任

C：任期.

D：任職試用期制度

答案：A、D

2.以下符合調任的條件的是。（）

A：符合擬任職位要求的學歷

B：曾經(jīng)被開除公職日勺人員不得調任

C：具有符合職位要求的文化程度和工作能力

D：符合所任職位要求的工作經(jīng)歷

答案：A、B、C、D

3.公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職

鍛煉是。（）

A：由機關決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的

B：時間一般是一至兩年

C：上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式

D：根據(jù)公務員個人申請進行選派的

答案：A、B

4.公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵。（）

A：為增進民族團結，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的

B：忠于職守，積極工作，成績顯著

C：同違法違紀行光作斗爭有功績的

D：愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的

答案：A、B、C、D

5.公務員法是關于公務員的法律（）.

A：管理規(guī)范

B：權力

C：義務

D：權利

答案：A、C、D

6.公務員的考核內容有。（）

A：既要突出工作實績又不能以實績替代對德，能，勤，廉的考核

B：德，能，勤，績，廉

C：重點考核內容是工作實績

D：工作實績是評價公務員的主要依據(jù)

答案：A、B、C、D

7.公務員的交流是機關通過調任，轉任，掛職鍛煉等形式對公務員進行

管理的一種形式，這種交流。（）

A：公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批

B：帶有強制色彩

C：有時考慮公務員的個人愿望

D：公務員有申請交流的權利

答案：A、B、C、D

8.公務員在定期考核中被評為的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）

A：稱職

B：不稱職

C：基本稱職

D：優(yōu)秀

答案：A、D

9.下列哪項是公務員應當履行的基本義務。（）

A：堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定

B：認真工作，努力提高工作效率

C：在工作中有提出批評和建議的義務

D：保守工作秘密

答案：B、D

10.公務員交流的方式由哪幾種？（）

A：掛職鍛煉

B：下派

C：轉任

D：調任

答案：A、C、D

1L關于公務員職務的任免實行的是。（）

A：委任制

B：選任制

C：聘任制

D：任期制

答案：A、B

12.以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是（）

A：進行公共事務管浬的事業(yè)單位中的工作人員

B：民主黨派機關工作人員

C：政府機關里的工勤人員

D：中國共產(chǎn)黨機關工作人員

答案：A、C

13.委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規(guī)定的程序任

免其職務。（）

A：試用期滿考核合格

B：其他情形需要任免職務的

C：不再擔任公務員職務

D：職務發(fā)生變化

答案：A、B、C、D

14.通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務有哪些。（）

A：廳局級以下領導職務

B：副調研員以上非領導職務

C：廳局級正職以下非領導職務

D：廳局級以下領導職務

答案：A、B、D

15.公務員在何種情況下，不得錄用為公務員？（多選）

A：曾被開除公職的

B：有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的

C：受過黨內警告處分的

D：曾因犯罪受過刑事處罰的

答案：A、B、D

16.公務員法明確規(guī)定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需

要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關系。（）

A：三代以內旁系血親關系

B：近姻親關系

C：直系血親關系

D：夫妻關系

答案：A、B、C、D

17.在出現(xiàn)情況時，可以延長公務員的工作時間。（）

A：準備參加局里乒乓球賽

B：以上都不正確

C：下周一要召開緊急會議，需要準備領導發(fā)言稿

D：發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

答案：C、D

18.以下哪些職務屬于領導職務。（）

A：巡視員

B：主任科員

C：副鎮(zhèn)長

D：縣處級副職

答案：C、D

19.公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重

要義務，是保證國家機關正常運行的基本要求，其正確含義是。（）

A：公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令

B：該決定和命令應在上級的權限范圍之內

C：對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應當執(zhí)行該決定

D：公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應當由上級負責

答案：A、B、C

20.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些。（）

A：文化程度符合要求

B：具備職務要求的工作能力

C：具備規(guī)定的任職資歷

D：思想政治體條件過硬

答案：A、B、C、D

21.公務員被降職使用時以下說法正確的是。（）

A：公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職

B：公務員被降職使用的，在一定期間內不得晉升職務級別

C：公務員降職一次降低一個職務層次

D：降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段

答案：A、C、D

22.公務員的交流是機關通過調任，轉任，掛職鍛煉等形式對公務員進行

管理的一種形式，這種交流。（）

A：公務員有申請交流的權利

B：帶有強制色彩

C：公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批

D：有時考慮公務員的個人愿望

答案：A、B、C、D

23.委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規(guī)定的程序任

免其職務。（）

A：職務發(fā)生變化

B：試用期滿考核合格

C：不再擔任公務員職務

D：其他情形需要任免職務的

答案：A、B、C、D

24.公務員的工資，福利，保險，對公務員具有基本功能。（）

A：約束

B：保障

C：激勵

D：調節(jié)

答案：B、C、D

25.公務員法中，公務員應當履行的義務包括哪些？（多選）

A：忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益

B：保守國家秘密和工作秘密

C：忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

D：清正廉潔，公道正派

答案：A、B、C、D

26.以下人員屬于公務員的是。（）.

A：檢查機關的工作人員

B：科研院所的研究人員

C：人大機關的工昨人員

D：公立大學的黨委書記

答案：A、C

27.公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛

職鍛煉是。（）

A：時間一般是一至兩年

B：上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式

C：由機關決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的

D：根據(jù)公務員個人申請進行選派的

答案：A、C

28.關于提前退休的規(guī)定哪些是正確的？（）

A：退休條件須由公務員主管部門作出規(guī)定

B：公務員提前退，木的前提是由公務員自愿提出

C：公務員提前退休的前提是由公務員自愿提出

D：公務員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機關審批

答案：B、C、D

29.公務員進行轉任應當符合的規(guī)定有哪些。（）

A：法條中的“工作性質特殊的非領導職務”是指直接經(jīng)管“人，財，物”

和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務

B：轉任不涉及公務員身份的變化，這是轉任與調任的最大區(qū)別

C:轉任的交流方式具有強制性，公務員有義務服從轉任決定

D：任何單位或部門不能因接受轉任人員超編和超職數(shù)配備人員

答案：A、B、C、D

30.公務員應該維護國家的。（）.

A：利益

B：政權

C：榮譽

I）：安全

答案：A、C、D

31.下列哪些職務屬于非領導職務。（）

A：調研員

B：法院書記員

C：副主任科員

D：副鎮(zhèn)長

答案：AxC

32.公務員享受的津貼有。（）

A：崗位津貼

B：職務津貼

C：地區(qū)附加津貼PTid

uHT

I）：艱苦邊遠地區(qū)津貼第52頁共64頁

答案：A、C、D

33.公務員在何種情況下，不得錄用為公務員？（多選）

A：受過黨內警告處分的

B：有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的

C：曾被開除公職的

D：曾因犯罪受過刑事處罰的

答案：B、C、D

34.公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是。（）

A：可以與國有企業(yè)單位進行外部交流

B：可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流

C：可以在公務員隊伍內部交流

I）：可以與人民團體，群眾團體進行外部交流

答案：A、C、D

35.下列哪個人員不屬于公務員。（）

A：民主黨派機關工作人員

B：現(xiàn)役軍人

C：現(xiàn)役軍人

D：機關中的工勤人員

答案：B、C、D

36.對于具有特定情況的公務員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得

辭退的情形？（）

A：法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

B：因工致殘被確認喪失工作能力的

C：患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的

D：女性公務員在孕期，產(chǎn)假，哺乳期內的

答案：A、B、C、D

37.對于具有特定情況的公務員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得

辭退的情形？（）

A：因工致殘被確認喪失工作能力的

B：患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的

C：法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

D：女性公務員在孕期，產(chǎn)假，哺乳期內的

答案：A、B、C、D

38.公務員的管理堅持原則，依照法定的權限，條件，標準和程序進

行.（）

A：擇優(yōu)

B：競爭

C：公開

D：平等

答案：A、B、C、D

39.公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重

要義務，是保證國家機關正常運行的基本要求，其正確含義是。（）

A：公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應當由上級負責

B：該決定和命令應在上級的權限范圍之內

C：公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令

D：對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應當執(zhí)行該決定

答案：B、C、D

40.公務員目前實行的保險制度有。（）

A：工傷保險制度

B：退休保險制度

C：基本醫(yī)療保險制度

D：生育保險制度

答案：c、D

41.行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在。（）

A：海關

B：公安

C：稅務

D：環(huán)保

答案：A、B、C、D

42.機關在設置本機關公務員具體職位時依據(jù)下列哪些因