請長假安全協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因[請長假原因]需要向甲方請長假，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方請長假事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、請假期限乙方申請自____年__月__日起至____年__月__日止，共計[X]天的長假。二、請假期間工作安排及交接1.乙方應(yīng)在請假前[X]個工作日內(nèi)，將其負(fù)責(zé)的工作事項及相關(guān)資料以書面形式詳細(xì)告知甲方指定人員，并進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于未完成的工作任務(wù)、正在處理的業(yè)務(wù)、重要文件資料、客戶信息等，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排其他人員臨時接管乙方的工作，并要求乙方予以協(xié)助。乙方應(yīng)積極配合，提供必要的支持和指導(dǎo)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，并對交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方請假期間的工作安排進(jìn)行調(diào)整。在乙方請假期間，有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方的工資、福利待遇等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理請假手續(xù)，并在請假期限屆滿前及時通知乙方。在乙方請假期間，為乙方保留其工作崗位，但因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或不可抗力等原因?qū)е乱曳綅徫徊淮嬖诘某?。按照本協(xié)議約定，支付乙方請假期間的相關(guān)費用（如有）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定享受請假期間的相關(guān)待遇（如有）。在請假期限屆滿前，有權(quán)根據(jù)自身情況決定是否申請續(xù)假，但應(yīng)提前[X]個工作日向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的請假期限和請假流程，向甲方提出請假申請，并提交相關(guān)證明材料（如有）。在請假期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方利益或聲譽的活動。按照本協(xié)議約定，按時完成工作交接，并確保交接工作的質(zhì)量。請假期限屆滿后，應(yīng)按時返回甲方工作崗位，并按照甲方要求履行工作職責(zé)。四、請假期間的工資、福利待遇及社會保險1.工資待遇乙方請假期間，甲方按照以下方式支付乙方工資：若乙方請的是病假，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付乙方病假工資。醫(yī)療期的計算按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。若乙方請的是事假，甲方不支付乙方事假期間的工資。若乙方請的是其他類型的假期（如年假、婚假、產(chǎn)假等），按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇乙方請假期間，甲方按照以下方式處理乙方的福利待遇：乙方請病假期間，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，但乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。乙方請事假期間，甲方停止為乙方繳納社會保險。乙方請其他類型的假期（如年假、婚假、產(chǎn)假等），按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.社會保險乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時向甲方提供辦理社會保險所需的相關(guān)材料。因乙方原因?qū)е录追綗o法按時為其繳納社會保險的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在乙方請假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊螅磿r為乙方繳納社會保險，但乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。如因政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致甲方無法按時繳納社會保險的，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密及競業(yè)限制條款（一）保密條款1.乙方在請假期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品信息、市場信息、財務(wù)信息、技術(shù)方案、工藝流程、客戶名單、營銷計劃等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所支付的合理費用、因乙方泄密導(dǎo)致甲方失去的商業(yè)機(jī)會、甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。（二）競業(yè)限制條款1.乙方承諾在請假期間及請假期限屆滿后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)的其他單位。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體日期]支付。4.乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，直至競業(yè)限制期限屆滿。如乙方不履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償、甲方因乙方違約行為所遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任所支付的合理費用等。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時完成工作交接、擅自延長請假期限、違反保密及競業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金[X]元。賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方為處理乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機(jī)會等。甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方按照勞動合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定與本