無停工待崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就無停工待崗事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方目前生產(chǎn)經(jīng)營正常，暫無停工待崗計劃。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧，特簽訂本協(xié)議。二、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位，從事____工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體工作時間為____________________。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并做好工作交接。五、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的____%，向乙方支付月工資____元。乙方的工資發(fā)放日為每月____日。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。甲方應(yīng)提前____日通知乙方工資調(diào)整的情況。3.加班工資甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方進行管理和考核。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬的；未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方進行處罰。3.若一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____