解約協(xié)議和離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[勞動合同名稱]（合同編號：____），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除該勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除原因雙方一致同意，基于[具體解約原因]，于本協(xié)議簽訂之日起解除雙方簽訂的上述勞動合同。二、權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，向乙方支付截至本協(xié)議簽訂之日的工資、獎金、補貼等勞動報酬共計人民幣____元（大寫____元整），此款項應(yīng)于本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付至乙方指定銀行賬戶。2.甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續(xù)等，并確保在____個工作日內(nèi)完成。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償共計人民幣____元（大寫____元整），此款項應(yīng)于本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付至乙方指定銀行賬戶。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎阋罁?jù)為《中華人民共和國勞動合同法》第[具體法條]條規(guī)定："經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。"經(jīng)核算，乙方在甲方工作年限為[具體年限]，月平均工資為[具體金額]元，故甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償為[具體金額]元。4.甲方應(yīng)在解除勞動合同后，妥善保存與乙方相關(guān)的檔案材料，包括但不限于勞動合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等，保存期限按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)規(guī)定，在解除勞動合同后，不得向乙方收取任何費用或扣押乙方的證件、財物等。乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、工作資料、辦公設(shè)備等，并向甲方指定人員提交工作交接清單。2.乙方應(yīng)保證其向甲方提供的所有信息真實、準(zhǔn)確、完整，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方應(yīng)在辦理完工作交接手續(xù)后，向甲方出具離職證明，證明內(nèi)容應(yīng)包括乙方在甲方的工作崗位、工作年限、離職時間等信息。4.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)規(guī)定，在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動，競業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起____年，競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元（大寫____元整），此款項應(yīng)于本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付至乙方指定銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制的具體規(guī)定按照《中華人民共和國民法典》第[具體法條]條規(guī)定執(zhí)行："當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補償，當(dāng)事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)，或者勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。"5.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，協(xié)助甲方辦理社會保險減員手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和配合。三、違約條款1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)瓤铐?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。如逾期超過____日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方遭受損失金額的____%向甲方支付違約金。如因乙方未及時辦理工作交接手續(xù)導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元（大寫____元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[勞動合同名稱]（合同編號：____），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請，甲方同意乙方離職。二、權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，向乙方支付截至本協(xié)議簽訂之日的工資、獎金、補貼等勞動報酬共計人民幣____元（大寫____元整），此款項應(yīng)于本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付至乙方指定銀行賬戶。2.甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續(xù)等，并確保在____個工作日內(nèi)完成。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償共計人民幣____元（大寫____元整），此款項應(yīng)于本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付至乙方指定銀行賬戶。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎阋罁?jù)為《中華人民共和國勞動合同法》第[具體法條]條規(guī)定："經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。"經(jīng)核算，乙方在甲方工作年限為[具體年限]，月平均工資為[具體金額]元，故甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償為[具體金額]元。4.甲方應(yīng)在解除勞動合同后，妥善保存與乙方相關(guān)的檔案材料，包括但不限于勞動合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等，保存期限按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)規(guī)定，在解除勞動合同后，不得向乙方收取任何費用或扣押乙方的證件、財物等。乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、工作資料、辦公設(shè)備等，并向甲方指定人員提交工作交接清單。2.乙方應(yīng)保證其向甲方提供的所有信息真實、準(zhǔn)確、完整，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方應(yīng)在辦理完工作交接手續(xù)后，向甲方出具離職證明，證明內(nèi)容應(yīng)包括乙方在甲方的工作崗位、工作年限、離職時間等信息。4.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)規(guī)定，在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動，競業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起____年，競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元（大寫____元整），此款項應(yīng)于本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付至乙方指定銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制的具體規(guī)定按照《中華人民共和國民法典》第[具體法條]條規(guī)定執(zhí)行："當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補償，當(dāng)事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)，或者勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。"5.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，協(xié)助甲方辦理社會保險減員手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和配合。三、違約條款1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)瓤铐?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。如逾期超過____日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方遭受損失金額的____%向甲方支付違約金。如因乙方未及時辦理工作交接手續(xù)導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元（大寫____元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡