服裝店用人協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營服裝店，需要招聘乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方服裝店的工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方服裝店擔(dān)任[具體職務(wù)]，負責(zé)[詳細工作描述，如服裝銷售、陳列整理、客戶接待、庫存管理等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，確保服裝店的正常運營。2.工作地點甲方服裝店位于[具體地址]。乙方應(yīng)在約定的工作地點按時上下班，如有特殊情況需要變更工作地點，需經(jīng)甲方書面同意。二、工作時間及休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)服裝店的實際經(jīng)營情況，安排乙方在[具體時間段]工作，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。若實行不定時工作制，乙方的工作時間不受固定工作時間限制，但乙方應(yīng)確保完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，計算乙方的工作時間和工資報酬。乙方在一個計算周期內(nèi)的工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提交書面申請，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況批準(zhǔn)乙方的休假申請，并安排其他人員接替乙方的工作。乙方在休假期間，應(yīng)保持手機暢通，以便甲方在工作需要時能夠及時聯(lián)系到乙方。如乙方因特殊情況需要延長休假時間，應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中試用期工資為月工資的[具體比例]，即人民幣[具體金額]元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和時間由甲方?jīng)Q定，但甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。乙方在完成甲方安排的工作任務(wù)后，甲方還應(yīng)按照以下方式向乙方支付績效獎金：[詳細說明績效獎金的計算方式和發(fā)放條件]。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資和績效獎金。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方本人。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細說明福利待遇的內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)實際情況確定，并在公司內(nèi)部進行公示。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)服裝店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和績效獎金。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并依法履行其他社會保險義務(wù)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得侵犯乙方的隱私和知識產(chǎn)權(quán)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要確需乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排乙方補休。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，按時足額獲得勞動報酬和績效獎金。乙方有權(quán)享受甲方提供的社會保險、福利待遇和職業(yè)培訓(xùn)機會。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理制度和勞動條件提出意見和建議，并要求甲方予以改進。乙方有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害乙方合法權(quán)益時，向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費甲方的財物。如因乙方原因造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事任何有損甲方利益和形象的行為。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和工作機密，包括但不限于：甲方的經(jīng)營策略、客戶名單、產(chǎn)品信息、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況、技術(shù)秘密、管理模式等，均屬于保密范圍。2.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。即使本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，直至保密信息公開或不再具有保密價值為止。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用保密信息。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬或績效獎金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，導(dǎo)致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律或保密義務(wù)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方的行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照未履行協(xié)議期限的月工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律或保密義務(wù)的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬或績效獎金，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。一方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因解除或終止而失效后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)的離職手續(xù)，結(jié)清勞動報酬和相關(guān)費用。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自