試用期入職合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方應(yīng)聘甲方職位，甲方同意乙方在試用期內(nèi)進行試用，經(jīng)雙方平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期入職事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方______部門，擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為：______________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為______________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作地點進行合理調(diào)整。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度，具體工作時間為：______________________。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣______元，工資發(fā)放日為每月______日。2.工資調(diào)整試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對乙方的工資進行調(diào)整。如乙方未能通過試用期考核，甲方有權(quán)降低乙方工資或解除本合同。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方因工作需要，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)了解并遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。依法為乙方繳納社會保險。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供勞動報酬、福利待遇和勞動保護、勞動條件。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。接受甲方的考核和評價，如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、試用期考核1.考核內(nèi)容甲方將從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面對乙方進行考核，具體考核標準如下：工作業(yè)績：乙方應(yīng)完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到甲方設(shè)定的工作目標。考核指標包括但不限于工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率等。工作能力：乙方應(yīng)具備本崗位所需的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作任務(wù)?？己酥笜税ǖ幌抻趯I(yè)知識水平、工作技能熟練程度、問題解決能力等。工作態(tài)度：乙方應(yīng)具備積極主動的工作態(tài)度，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。考核指標包括但不限于工作責(zé)任心、工作積極性、工作紀律性等。團隊合作：乙方應(yīng)具備良好的團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)?？己酥笜税ǖ幌抻跍贤▍f(xié)作能力、團隊合作意識等。2.考核方式考核方式包括但不限于工作匯報、工作總結(jié)、工作任務(wù)完成情況評估、上級評價、同事評價等。甲方將在試用期屆滿前對乙方進行綜合考核，并出具考核結(jié)果。3.考核結(jié)果處理若乙方試用期考核合格，甲方將在試用期屆滿后與乙方簽訂正式勞動合同，并按照正式員工的標準為乙方提供待遇。若乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并無需向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方應(yīng)在接到甲方解除合同通知后的______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。九、合同解除和終止1.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并無需向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等原因，需要裁減人員的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.合同終止本合同試用期屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自動終止。本合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽勞動合同的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，本合同終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。4.若一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。十一、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一