寒假工派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家經(jīng)合法注冊并具備勞務派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因業(yè)務需要招聘寒假工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方派遣寒假工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本情況及工作內(nèi)容1.派遣員工數(shù)量及要求乙方計劃招聘寒假工[X]名，具體崗位、人數(shù)及要求以乙方實際需求為準。甲方應根據(jù)乙方提供的崗位要求，負責招聘、篩選、面試符合條件的寒假工。2.工作內(nèi)容寒假工主要從事乙方安排的[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細描述工作任務和職責]。乙方應根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排工作任務，確保寒假工的工作強度和工作時間符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。二、派遣期限派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。寒假工實際到崗日期以乙方通知為準，但派遣期限總天數(shù)不得超過[具體天數(shù)]。若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長派遣期限，應提前[X]天書面通知甲方，并與甲方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣服務費用。有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)乙方的工作需求和員工表現(xiàn)，調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應提前通知乙方和派遣員工。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險。負責招聘、篩選、面試符合乙方要求的寒假工，組織員工參加必要的培訓，確保員工具備履行工作職責所需的技能和知識。負責處理派遣員工與甲方之間的勞動糾紛，承擔因甲方原因?qū)е碌膭趧蛹m紛所產(chǎn)生的法律責任。按照乙方的要求，及時安排派遣員工到崗工作，并確保員工按時、足額提供勞動。定期向乙方提供派遣員工的考勤記錄、工資發(fā)放明細等相關(guān)資料。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的寒假工到崗工作。有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣員工進行合理的工作安排和管理，但不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定。有權(quán)對甲方派遣服務工作進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方改正。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務費用。負責為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保員工在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假，不得安排員工加班加點，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資，并提前通知甲方和派遣員工。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得克扣或無故拖欠派遣員工的工資。在派遣期限屆滿或本協(xié)議終止后，及時將派遣員工退回甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方應按照[具體工資標準]向派遣員工支付勞動報酬，工資支付周期為[具體支付周期，如每月[X]日]。乙方應將工資足額發(fā)放至甲方指定的銀行賬戶，由甲方負責發(fā)放給派遣員工。若乙方未按時足額支付工資，導致甲方無法按時發(fā)放給派遣員工的，乙方應承擔相應的法律責任。2.福利待遇派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定安排員工休假，并支付相應的工資。乙方應為派遣員工提供必要的福利待遇，如工作餐、住宿等，具體標準由雙方協(xié)商確定。五、社會保險及其他費用1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由雙方按照規(guī)定比例分擔，具體比例如下：甲方承擔[甲方承擔比例]，乙方承擔[乙方承擔比例]。乙方應在每月[X]日前將應承擔的社會保險費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.其他費用除社會保險費用外，乙方還應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，承擔以下費用：因乙方原因?qū)е碌膭趧蛹m紛所產(chǎn)生的仲裁費用、訴訟費用及其他相關(guān)費用。因乙方安排派遣員工加班加點而產(chǎn)生的加班工資及其他相關(guān)費用。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定應由乙方承擔的其他費用。六、培訓與考核1.培訓甲方應根據(jù)乙方的工作要求和員工的實際情況，組織派遣員工參加必要的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓、安全知識培訓、職業(yè)道德培訓等。培訓費用由[培訓費用承擔方]承擔。2.考核乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為員工工資調(diào)整、獎金發(fā)放、崗位晉升等的依據(jù)。甲方應協(xié)助乙方做好員工考核工作，及時向乙方反饋員工的工作情況。七、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若一方違反保密條款的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若派遣員工違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應協(xié)助乙方追究員工的法律責任，并根據(jù)乙方的要求，承擔相應的賠償責任。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因消除后，雙方應協(xié)商是否繼續(xù)履行本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，妥善處理善后事宜。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_