董事長開除公司協(xié)議書?甲方（開除方）：姓名：[董事長姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]地址：[公司地址]乙方（被開除方）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]地址：[員工住址]鑒于乙方在甲方公司擔任[具體職務]，因[具體事由]，甲方?jīng)Q定開除乙方。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方開除乙方事宜達成如下協(xié)議：一、開除原因及相關(guān)事實描述甲方認為乙方在工作期間存在以下嚴重違反公司規(guī)章制度及損害公司利益的行為：1.[具體違規(guī)行為1詳細描述]，該行為違反了公司《員工手冊》第[X]條關(guān)于[具體規(guī)定內(nèi)容]的規(guī)定。2.[具體違規(guī)行為2詳細描述]，此行為對公司正常運營秩序造成了重大干擾，違反了公司與乙方簽訂的勞動合同中約定的乙方應遵守的各項義務。乙方對上述事實予以確認，但認為甲方所依據(jù)的某些證據(jù)存在瑕疵，[闡述乙方對相關(guān)證據(jù)的異議及理由]。二、標的物或服務具體說明本協(xié)議所涉及的"標的物"為乙方與甲方之間的勞動關(guān)系。乙方自[入職日期]起在甲方公司工作，擔任[具體職務]，為甲方提供[工作內(nèi)容概述]等相關(guān)服務。雙方勞動關(guān)系的解除即為本協(xié)議所處分的核心內(nèi)容。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，決定開除乙方，并解除與乙方的勞動關(guān)系。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。2.義務甲方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償或賠償（如有）。甲方應為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應保守乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應的經(jīng)濟補償或賠償（如有）。乙方有權(quán)要求甲方依法為其出具解除勞動關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務乙方應按照甲方要求，在接到開除通知之日起[X]個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將尚未完成的工作任務交接給指定人員，移交工作所涉及的文件、資料、設備、鑰匙等公司財物，提供在職期間所掌握的與工作相關(guān)的客戶信息、業(yè)務資料等。乙方應在辦理工作交接完畢后，簽署工作交接清單，確認交接事項的完整性和準確性。乙方應遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得在離職后從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、利用甲方客戶資源開展與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務等。乙方應按照本協(xié)議約定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并不得對甲方提出其他不合理要求。四、經(jīng)濟補償或賠償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)為乙方在甲方公司的工作年限及離職前十二個月的平均工資。具體計算方式為：乙方工作年限為[X]年，離職前十二個月平均工資為[X]元/月，按照每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償，不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償，因此甲方應支付的經(jīng)濟補償為[X]元。2.支付方式：甲方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[賬戶姓名]五、違約條款（一）甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償，或者未及時為乙方出具解除勞動關(guān)系證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，每逾期一日，應按照未支付金額或未履行義務對應金額的[X%]向乙方支付違約金。如逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照本協(xié)議約定支付全部款項及違約金，同時甲方還應承擔乙方因此遭受的全部損失（包括但不限于因甲方違約導致乙方重新就業(yè)延遲而產(chǎn)生的工資損失、因辦理勞動爭議仲裁或訴訟產(chǎn)生的律師費、訴訟費等）。（二）乙方違約若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或者在離職后從事有損甲方利益的行為，乙方應向甲方返還已領取的全部經(jīng)濟補償，并按照經(jīng)濟補償金額的[X%]向甲方支付違約金。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于甲方因乙方泄露商業(yè)秘密而遭受的經(jīng)濟損失、因乙方利用客戶資源開展競爭業(yè)務導致甲方失去的業(yè)務機會及利潤損失等）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算，乙方應按照甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失的[X倍]向甲方支付賠償金。六、保密條款1.乙方承諾，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后[X]年內(nèi)，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、價格體系、財務報表等信息。技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)研發(fā)成果等。3.如乙方違反本保密條款，應按照本協(xié)議違約條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由