甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人職業(yè)培訓(xùn)與兼職崗位合作協(xié)議甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（學(xué)員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)項(xiàng)目描述1.培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容培訓(xùn)項(xiàng)目1：名稱為______，內(nèi)容為______（詳細(xì)說明如培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置等）。培訓(xùn)項(xiàng)目2（如有）：名稱為______，內(nèi)容為______。培訓(xùn)應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的培訓(xùn)要求。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求甲方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱等文件，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)的質(zhì)量應(yīng)滿足殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的需求，包括但不限于技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)等方面的要求。甲方保證所提供的培訓(xùn)在正常使用條件下，學(xué)員完成培訓(xùn)后，具備相應(yīng)職業(yè)技能和就業(yè)能力。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)開始培訓(xùn)。培訓(xùn)周期為______個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.培訓(xùn)地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的培訓(xùn)場所接受培訓(xùn)，具體地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址）。三、兼職崗位合作1.崗位描述乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)自身情況及甲方需求，可在甲方提供的兼職崗位上工作。兼職崗位1：名稱為______，崗位職責(zé)為______。兼職崗位2（如有）：名稱為______，崗位職責(zé)為______。2.崗位待遇兼職崗位的薪酬為______元/月，具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止協(xié)議有效期為______個(gè)月，協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并要求賠償損失。2.違約責(zé)任如甲方未能按約定提供培訓(xùn)或兼職崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方相應(yīng)的損失。如乙方未能按約定完成培訓(xùn)或履行兼職崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方相應(yīng)的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和兼職崗位指導(dǎo)，確保培訓(xùn)效果和崗位適應(yīng)。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和崗位需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和兼職崗位。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和兼職崗位，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在培訓(xùn)期間，有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在兼職崗位期間，有權(quán)要求甲方提供必要的支持和幫助。義務(wù)：嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律和兼職崗位規(guī)定，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。在兼職崗位期間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。六、培訓(xùn)效果評估與考核1.評估方式甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對乙方進(jìn)行評估，評估方式包括理論知識(shí)考核、實(shí)際操作考核等。乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間接受甲方組織的考核，考核結(jié)果作為是否提供兼職崗位的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、技能要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如重新培訓(xùn)等。七、兼職崗位報(bào)酬與支付1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)兼職崗位的薪酬為______元/月，具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。2.支付方式每月______日前，甲方將上個(gè)月份的兼職崗位報(bào)酬支付給乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或兼職崗位，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止培訓(xùn)或兼職崗位，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或履行兼職崗位，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、培訓(xùn)內(nèi)容、兼職崗位信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)記錄、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表