版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
職校培訓合同協(xié)議書范本
職校培訓合同協(xié)議書甲方(培訓機構):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(學員):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方有提升職業(yè)技能的需求,甲方具備提供相關職業(yè)技能培訓的能力和資質(zhì),雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方參加甲方組織的職業(yè)技能培訓事宜,達成如下協(xié)議:一、培訓內(nèi)容與目標1.培訓內(nèi)容:甲方將按照國家相關職業(yè)技能標準及行業(yè)規(guī)范,為乙方提供[具體培訓課程名稱]培訓。培訓內(nèi)容涵蓋理論知識教學與實踐操作指導,包括但不限于[列舉主要課程內(nèi)容或技能模塊]。2.培訓目標:通過培訓,使乙方掌握[目標職業(yè)技能名稱]相關技能,能夠達到[具體職業(yè)技能等級或行業(yè)標準]要求,并具備從事相關工作的基本能力。二、培訓時間與地點1.培訓時間:培訓自[培訓開始日期]起至[培訓結束日期]止。具體上課時間安排為[詳細上課時間,如周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-17:00]。甲方如有調(diào)整培訓時間的需要,應提前[X]天書面通知乙方。2.培訓地點:培訓地點為[具體培訓地點詳細地址]。若因特殊原因需變更培訓地點,甲方應提前[X]天書面通知乙方。三、培訓費用及支付方式1.培訓費用:乙方應向甲方支付的培訓費用總計為人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。此費用包含培訓教材費、授課費、實操設備使用費等因培訓產(chǎn)生的所有費用,但不包含乙方參加職業(yè)技能鑒定考試的費用(如有)。2.支付方式:乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi),將培訓費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。-開戶銀行:______________________-賬戶名稱:______________________-賬號:______________________四、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利-有權按照本協(xié)議約定收取培訓費用。-有權根據(jù)教學計劃和實際情況,合理安排培訓課程、教學進度及考核方式。-對乙方在培訓期間的學習表現(xiàn)和遵守培訓紀律情況進行監(jiān)督和管理,對于違反培訓紀律的乙方,有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務-按照本協(xié)議約定的培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓地點,為乙方提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務。-配備具備相應資質(zhì)和教學經(jīng)驗的授課教師,保證教學質(zhì)量。-向乙方提供培訓所需的教材、資料及教學設備,并負責設備的維護和更新,以滿足培訓需求。-為乙方提供必要的學習指導和答疑服務,解答乙方在學習過程中遇到的問題。-在培訓結束后,按照相關規(guī)定為乙方提供培訓結業(yè)證明(如有)。(二)乙方權利與義務1.權利-有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓服務。-有權對甲方的教學質(zhì)量和服務提出意見和建議,并要求甲方及時改進。-在完成規(guī)定的培訓課程且考核合格后,有權獲得相應的培訓結業(yè)證明(如有)。2.義務-按照本協(xié)議約定的時間和方式支付培訓費用。-遵守國家法律法規(guī)和甲方的培訓規(guī)章制度,按時參加培訓課程,不得無故曠課、遲到、早退。如有特殊情況需要請假,應提前向甲方辦理請假手續(xù)。-愛護甲方提供的教學設備和培訓場地設施,如有損壞應照價賠償。-配合甲方的教學安排和管理工作,認真完成培訓課程和考核任務,努力提升自身職業(yè)技能水平。-對在培訓過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學資料等信息予以保密,不得泄露給任何第三方。五、考核與結業(yè)1.考核方式:甲方將在培訓過程中對乙方進行定期考核,考核方式包括但不限于理論考試、實踐操作考核、作業(yè)完成情況評估等。乙方需在各項考核中達到甲方規(guī)定的合格標準。2.結業(yè)標準:乙方完成全部培訓課程,且各項考核成績均達到合格標準,方可結業(yè)。甲方在乙方結業(yè)后[X]個工作日內(nèi),為乙方頒發(fā)培訓結業(yè)證明(如有)。3.補考規(guī)定:若乙方在考核中未能達到合格標準,甲方將為乙方提供[X]次補考機會。補考時間由甲方另行通知,補考費用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、違約責任1.甲方違約責任-若甲方未按照本協(xié)議約定的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等提供培訓服務,乙方有權要求甲方改正;經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方退還已支付的培訓費用,同時甲方應按照培訓費用總額的[X]%向乙方支付違約金。-若因甲方原因導致培訓無法正常進行或中斷,甲方應退還乙方尚未完成培訓課程對應的培訓費用,并按照培訓費用總額的[X]%向乙方支付違約金。如給乙方造成其他損失的,甲方還應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任-若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付培訓費用,每逾期一天,應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方支付已完成培訓課程對應的費用及違約金。-若乙方違反培訓規(guī)章制度或不配合甲方的教學管理工作,甲方有權視情節(jié)輕重給予警告、停課直至解除本協(xié)議的處理。如因乙方原因給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更:本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除-經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。-若因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行,雙方互不承擔違約責任,但應及時通知對方并提供相關證明,雙方應協(xié)商解決善后事宜。-一方違反本協(xié)議約定,另一方有權根據(jù)本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定解除本協(xié)議,并要求違約方承擔違約責任。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 29455-2025照明設施經(jīng)濟運行
- 2026年江蘇省徐州市單招職業(yè)傾向性考試題庫參考答案詳解
- 2026年甘肅畜牧工程職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫帶答案詳解
- 2026年山東藥品食品職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫及答案詳解1套
- 2026年湘西民族職業(yè)技術學院單招綜合素質(zhì)考試題庫及答案詳解1套
- 2026年河南推拿職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫附答案詳解
- 2026年內(nèi)蒙古體育職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性考試題庫及參考答案詳解一套
- 2026年湖南安全技術職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年西南交通大學希望學院單招綜合素質(zhì)考試題庫附答案詳解
- 2026年湖北省黃岡市單招職業(yè)適應性測試題庫及答案詳解1套
- 2025四川資陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司招聘1人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025河北廊坊燕京職業(yè)技術學院選聘專任教師20名(公共基礎知識)測試題附答案解析
- 0901 溶液顏色檢查法:2020年版 VS 2025年版對比表
- 各部門環(huán)境因素識別評價表-塑膠公司
- 2025遼寧丹東市融媒體中心下半年面向普通高校招聘急需緊缺人才5人筆試考試參考試題及答案解析
- 律所解除聘用協(xié)議書
- 2025年10月自考04184線性代數(shù)經(jīng)管類試題及答案含評分參考
- 海爾集團預算管理實踐分析
- 煤礦2026年度安全風險辨識評估報告
- 2025年中國干冰發(fā)展現(xiàn)狀與市場前景分析
- 永輝超市存貨管理
評論
0/150
提交評論