2025員工勞動(dòng)合同協(xié)議書正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為（具體業(yè)務(wù)需求）招聘員工，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動(dòng)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。具體如下：固定期限本合同自年月日起至年月日止，為期年個(gè)月。無固定期限本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限本合同自年月日起，至（具體工作完成標(biāo)準(zhǔn)）完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，從事（具體工作內(nèi)容）工作。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址），甲方因工作需要可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。工作職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。休息休假乙方享有每周（如：一天）休息時(shí)間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體的休假安排由雙方協(xié)商確定。加班管理因工作需要乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資按（如：延長工作時(shí)間一小時(shí)支付一倍工資，雙休日加班支付兩倍工資，法定節(jié)假日加班支付三倍工資）計(jì)算。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），具體支付方式為（如：按月發(fā)放/按半月發(fā)放），發(fā)放時(shí)間為（如：每月日）?？冃И?jiǎng)金乙方享有績效獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況以及甲方的規(guī)章制度確定。其他福利甲方向乙方提供如下福利：（如：住房公積金、社會保險(xiǎn)、節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。支付方式甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資，不得克扣或無故拖欠。第五條社會保險(xiǎn)與福利社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納住房公積金，繳存基數(shù)為元，繳存比例為%。其他福利甲方根據(jù)自身情況為乙方提供（如：員工培訓(xùn)、健康檢查、帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)等）福利。第六條勞動(dòng)紀(jì)律遵紀(jì)守法乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?？记谥贫纫曳綉?yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。遲到、早退或曠工的處理辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)對在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。合同解除（1）雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽署解除協(xié)議。（2）甲方解除合同甲方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條、第40條、第41條的規(guī)定解除合同，并提前通知乙方。（3）乙方解除合同乙方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定解除合同，并提前通知甲方。合同終止本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償損失。乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未能履行工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相關(guān)損失。違約金雙方約定，若因乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第九條其他條款培訓(xùn)服務(wù)期甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的活動(dòng)，具體范圍和地域由雙方另行約定。爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效與文本本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）