2025人力資源部門勞動合同模板甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。雙方同意，本合同的期限類型為以下第種：固定期限，自年月日起至年月日止；無固定期限，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止；以完成一定工作任務為期限，自年月日起至任務完成時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點為：。2.4甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，雙方應協(xié)商一致，簽署書面補充協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日。4.2乙方的勞動報酬為：（基本工資/計件工資等）。4.3甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳費用。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方享受的其他福利待遇包括：。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。7.2甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位或勞動報酬。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認。8.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方可以解除合同。8.3本合同到期后，若雙方未續(xù)簽，則本合同終止。第九條經(jīng)濟補償與違約責任9.1若甲方違反勞動合同約定解除合同，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。9.2乙方違反本合同約定解除合同，應依法向甲方支付違約金。第十條培訓與服務期10.1甲方為乙方提供專項培訓的，乙方應遵守培訓協(xié)議約定的服務期。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密。11.2在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方競爭的業(yè)務。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在履行工作職責中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十三條不可抗力13.1由于不可抗力原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行時，雙方應及時協(xié)商解決。第十四條通知與送達14.1本合同履行過程中，雙方的通知應以書面形式送達對方，地址為：。第十五條爭議解決15.1若雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條其他條款16.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。16.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年