2025年餐廳員工雇傭合同正文第一章合同雙方信息本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：年齡：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方希望建立合法、穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第二章雇傭期限第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）合同。固定期限合同期限為年，自年月日起至年月日止。無固定期限合同自年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條試用期甲乙雙方同意設(shè)定試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資為本合同約定工資的%，即人民幣元/月。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第三條工作職位乙方擔(dān)任甲方餐廳（職位名稱）一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于：服從餐廳管理，遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度；按照崗位職責(zé)，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保顧客滿意度；協(xié)助其他員工完成餐廳的日常運(yùn)營工作；完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第五條工作時(shí)間第五條工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排為：。甲方可以根據(jù)餐廳的運(yùn)營需求，調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。第六條輪班安排乙方需按照甲方的安排參與輪班，包括早班、晚班、周末班等；乙方應(yīng)服從輪班安排，不得無故遲到、早退或拒絕輪班調(diào)整；如有特殊原因無法按原定班次工作，乙方應(yīng)提前小時(shí)通知甲方，并協(xié)商調(diào)整。第七條休息與休假第八條休息時(shí)間乙方享有每周至少天的休息時(shí)間；休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排統(tǒng)一協(xié)調(diào)，乙方應(yīng)服從安排。第九條休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)以國家規(guī)定為準(zhǔn)；乙方在工作滿一定期限后，可享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定；乙方的婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期，按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章工資與福利第十條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期間為人民幣元/月；除基本工資外，乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、加班費(fèi)等額外收入，具體計(jì)算方式以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。第十一條工資支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，支付時(shí)間為每月日；如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延；乙方的工資條由甲方每月提供，乙方如有異議應(yīng)在收到工資后日內(nèi)向甲方提出。第十二條福利待遇甲方為乙方提供餐飲福利，包括免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)；乙方享有節(jié)日福利，包括春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的禮品或獎(jiǎng)金；甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)以國家規(guī)定和甲方政策為準(zhǔn)；乙方享有員工培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提升自身技能和職業(yè)發(fā)展。第五章工作條件與安全第十三條工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供清潔、安全、舒適的工作環(huán)境；甲方應(yīng)定期維護(hù)餐廳設(shè)施，確保乙方工作期間的安全；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生意外事故。第十四條安全與健康甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告；甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期組織安全培訓(xùn)。第十五條設(shè)備與工具甲方為乙方提供工作所需的設(shè)備和工具，乙方應(yīng)妥善保管和使用；如設(shè)備或工具損壞，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并協(xié)助維修或更換。第六章考勤與紀(jì)律第十六條考勤管理乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工；乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前個(gè)工作日向甲方提出申請(qǐng)，并填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假；乙方的遲到、早退或曠工將按照甲方的規(guī)定進(jìn)行扣罰。第十七條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》等；乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利；乙方不得在工作中酗酒、打架、斗毆或進(jìn)行其他違反職業(yè)道德的行為。第十八條獎(jiǎng)懲機(jī)制乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、表彰、晉升等；如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第七章合同變更與終止第十九條合同變更本合同的任何變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效；如遇不可抗力或其他客觀情況導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。第二十條合同終止本合同期滿后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽；在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職；如甲方因經(jīng)營狀況變化需裁員，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條解除合同在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職行為或有其他嚴(yán)重過錯(cuò)，甲方有權(quán)解除合同；如甲方未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或違反其他法律規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第八章保密與競(jìng)業(yè)限制第二十二條保密義務(wù)乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶資料、內(nèi)部數(shù)據(jù)等信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露；乙方在合同終止后，仍需履行保密義務(wù)，保密期限為年。第二十三條競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的餐廳、酒店等同行業(yè)從事相同或類似的工作；甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體金額為人民幣元/月。第九章其他條款第二十四條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)于仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第二十五條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十六條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法