2025年護(hù)士勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)護(hù)理人員為其提供醫(yī)療服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方的護(hù)士員工。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地點(diǎn)）。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間采用輪班制，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方保證乙方每周至少休息天，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定安排休息。乙方在工作中享有正常的休息時(shí)間和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期間工資為正式工資的%。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)成果和單位效益，每年進(jìn)行績(jī)效考核，并發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方在夜班工作期間，甲方將支付夜班補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/班。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，雙方各承擔(dān)%。乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。乙方在工作中因工受傷，甲方將按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定給予保障。乙方享有節(jié)日費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況核定。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》《護(hù)理工作規(guī)范》等。乙方在工作中應(yīng)恪守職業(yè)道德，尊重患者隱私，保護(hù)患者權(quán)益，嚴(yán)格遵守醫(yī)療護(hù)理規(guī)范。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、患者信息等泄露給他人或用于其他非法目的。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同。乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第八條違反合同的責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為元。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份