勞動(dòng)合同附帶協(xié)議書模板

勞動(dòng)合同附帶協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下附帶協(xié)議：一、工作內(nèi)容及職責(zé)補(bǔ)充1.乙方在勞動(dòng)合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，除履行原崗位說明書規(guī)定的職責(zé)外，還需承擔(dān)以下額外工作任務(wù)：-負(fù)責(zé)定期收集、整理并分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，每月[具體日期]前向甲方提交詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。-根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，參與特定項(xiàng)目的調(diào)研工作，在項(xiàng)目周期內(nèi)完成至少[X]次實(shí)地調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成上述工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到甲方規(guī)定的考核指標(biāo)。二、工作時(shí)間及加班1.乙方正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天[X]小時(shí)。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)積極配合。2.甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方的加班進(jìn)行調(diào)休或支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：-平日加班，加班工資按照乙方正常工作時(shí)間小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%計(jì)算。-周末加班，加班工資按照乙方正常工作時(shí)間小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%計(jì)算。-法定節(jié)假日加班，加班工資按照乙方正常工作時(shí)間小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%計(jì)算。三、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)講座、在線學(xué)習(xí)資源等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用（包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等），由甲方按照公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后[X]年內(nèi)離職，乙方應(yīng)按照未服務(wù)年限的比例向甲方退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。四、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款-乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。-本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制條款-乙方同意在離職后[X]年內(nèi)，不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。-甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，連續(xù)超過[X]個(gè)月的，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。五、績(jī)效考核與薪酬調(diào)整1.甲方將建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？?jī)效考核周期為每[X]個(gè)月一次。2.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方將對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整：-若乙方績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀（得分在[X]分以上），甲方將給予乙方不低于薪酬總額[X]%的調(diào)薪。-若乙方績(jī)效考核結(jié)果為良好（得分在[X]-[X]分之間），甲方將給予乙方薪酬總額[X]%-[X]%的調(diào)薪。-若乙方績(jī)效考核結(jié)果為合格（得分在[X]-[X]分之間），甲方將維持乙方現(xiàn)有薪酬水平。-若乙方績(jī)效考核結(jié)果為不合格（得分低于[X]分），甲方有權(quán)根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行降薪處理，降薪幅度不超過薪酬總額的[X]%，或?qū)σ曳竭M(jìn)行崗位調(diào)整。六、福利待遇1.甲方除按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，還將為乙方提供以下福利待遇：-每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。-在乙方生日當(dāng)月，甲方將為乙方發(fā)放生日福利，具體形式為[具體福利內(nèi)容]。-乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定假期，同時(shí)甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供一定天數(shù)的福利假。七、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并根據(jù)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定追究乙方的責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方限期改正。若甲方在規(guī)定期限內(nèi)未改正，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的內(nèi)容，按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行；本協(xié)議與勞動(dòng)合同有沖突的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___