學校貫徹工會法工作報告

[學校名稱]貫徹《工會法》工作報告各位領導、各位代表：為深入貫徹落實《中華人民共和國工會法》，充分發(fā)揮工會組織在學校發(fā)展中的積極作用，切實維護教職工的合法權益，現(xiàn)將我校貫徹《工會法》的工作情況匯報如下：一、加強組織領導，完善工作機制學校黨委高度重視工會工作，將貫徹落實《工會法》納入學校整體工作規(guī)劃，定期研究工會工作重大問題，為工會依法履行職能提供堅強的政治保證和組織保障。學校工會嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，建立健全工會組織體系，定期進行換屆選舉，確保工會領導班子結構合理、素質優(yōu)良。目前，學校工會委員會下設[X]個分工會，涵蓋了學校各個部門和學院，工會會員入會率達到[X]%，實現(xiàn)了工會組織的全覆蓋。同時，學校建立了完善的工作機制，加強工會與學校行政的溝通協(xié)調。通過定期召開黨政工聯(lián)席會議、教職工代表大會等形式，共同研究解決學校改革發(fā)展中的重大問題和教職工關心的熱點難點問題，形成了黨委領導、行政支持、工會運作、教職工參與的工作格局，為貫徹《工會法》營造了良好的工作環(huán)境。二、強化宣傳教育，增強法律意識為提高廣大教職工對《工會法》的認知度和依法維權意識，學校工會采取多種形式，廣泛開展《工會法》的宣傳教育活動。1.開展專題培訓：邀請法律專家、學者來校舉辦《工會法》專題講座，系統(tǒng)解讀《工會法》的立法宗旨、基本原則和主要內容，使教職工深入了解自己的權利和義務。近年來，共舉辦專題講座[X]場次，培訓教職工[X]余人次。2.利用多種渠道宣傳：充分利用校園網、校報、宣傳欄、微信公眾號等宣傳陣地，開設《工會法》宣傳專欄，及時發(fā)布《工會法》相關知識、政策解讀和工作動態(tài)，定期編印《工會法學習資料》，發(fā)放到每一位教職工手中。通過這些宣傳手段，營造了濃厚的學習氛圍，使《工會法》深入人心。3.融入日常活動：將《工會法》的宣傳教育與工會組織的各類文體活動、主題教育活動相結合，通過知識競賽、演講比賽、文藝演出等形式，寓教于樂，讓教職工在輕松愉快的氛圍中學習《工會法》知識，增強法律意識。三、履行基本職責，維護教職工權益維護教職工合法權益是工會的基本職責。學校工會始終堅持以教職工為本，積極履行維權職能，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。1.完善民主管理機制：充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的主渠道作用，認真落實教代會的各項職權。凡涉及學校改革發(fā)展的重大決策、重要規(guī)章制度的制定以及教職工切身利益的問題，都要提交教代會審議通過。近年來，教代會共審議通過了學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃、績效工資改革方案、職稱評定辦法等重要文件，充分保障了教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。同時，學校工會積極推進二級教代會建設，指導各分工會建立健全二級教代會制度，進一步拓寬了民主管理的渠道，使民主管理工作更加貼近基層、貼近教職工。2.加強勞動人事爭議調解工作：成立了學校勞動人事爭議調解委員會，制定了《勞動人事爭議調解工作辦法》，建立了勞動人事爭議預警機制和調解工作流程。調解委員會由工會代表、學校行政代表、教職工代表和法律專家組成，定期召開會議，分析研究勞動人事關系中的熱點難點問題，及時化解矛盾糾紛。近年來，學校勞動人事關系總體和諧穩(wěn)定，未發(fā)生重大勞動人事爭議案件。3.關心關愛教職工生活：學校工會把關心教職工生活作為工作的重點，積極開展幫扶救助活動。建立了困難教職工檔案，對生活困難、患重大疾病、遭遇突發(fā)災害的教職工進行及時幫扶救助。每年元旦、春節(jié)期間，學校工會都會組織開展“送溫暖”活動，走訪慰問困難教職工家庭，送去學校的關懷和溫暖。同時，關注教職工的身心健康，定期組織教職工進行體檢，舉辦心理健康講座和心理咨詢活動，為教職工緩解工作壓力，促進身心健康。四、圍繞中心工作，服務學校發(fā)展學校工會緊緊圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，團結帶領廣大教職工為學校改革發(fā)展貢獻智慧和力量。1.開展師德師風建設活動：師德師風是教師隊伍建設的核心。學校工會積極配合學校黨委，深入開展師德師風建設活動。通過組織師德師風主題演講比賽、師德標兵評選、師德師風專題研討等活動，大力弘揚高尚師德，營造了良好的育人氛圍。近年來，學校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、業(yè)務精湛的優(yōu)秀教師，其中[X]名教師榮獲省級“師德標兵”稱號，[X]名教師榮獲市級“師德楷?！狈Q號。2.組織教職工開展教學科研競賽活動：為提高教職工的教學科研水平，促進學校教育教學質量的提升，學校工會組織開展了形式多樣的教學科研競賽活動。舉辦了青年教師教學基本功大賽、教師教學創(chuàng)新大賽、優(yōu)秀教案評選等活動，激發(fā)了廣大教師投身教學改革的積極性和創(chuàng)造性。同時，鼓勵教職工積極參與科研項目申報和學術研究活動，對在教學科研工作中取得突出成績的教職工進行表彰獎勵。近年來，學校教師在教學科研方面取得了豐碩成果，主持省部級以上科研項目[X]項，發(fā)表高水平學術論文[X]篇，獲得省級以上教學科研獎勵[X]項。3.助力學校文化建設：學校工會以校園文化建設為載體，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，增強教職工的凝聚力和向心力。舉辦了教職工運動會、文藝匯演、書法繪畫攝影展、各類體育比賽等活動，為教職工搭建了展示才華的平臺，營造了積極向上、團結和諧的校園文化氛圍。五、存在的問題與不足在貫徹《工會法》的過程中，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。1.宣傳力度有待進一步加強：雖然開展了多種形式的《工會法》宣傳教育活動，但仍有部分教職工對《工會法》的一些具體條款和規(guī)定了解不夠深入，宣傳的覆蓋面和針對性還需要進一步提高。2.維權工作還需深入細化：在維護教職工合法權益方面，雖然做了大量工作，但隨著學校改革發(fā)展的不斷深入，一些新的矛盾和問題不斷涌現(xiàn)，維權工作面臨新的挑戰(zhàn)。工會在維權工作的方式方法、工作力度等方面還需要進一步創(chuàng)新和加強。3.工會干部隊伍素質有待提升：隨著工會工作領域的不斷拓展和工作要求的不斷提高，工會干部的業(yè)務能力和綜合素質還需要進一步提升。部分工會干部對新形勢下工會工作的特點和規(guī)律認識不夠深刻，工作創(chuàng)新意識和能力不足。六、下一步工作計劃針對存在的問題和不足，我們將采取有效措施，加以改進和完善，進一步推動《工會法》的貫徹落實。1.加大宣傳力度：創(chuàng)新宣傳方式方法，豐富宣傳內容，結合教職工的實際需求，開展有針對性的宣傳活動。利用新媒體平臺，制作生動形象的宣傳資料，提高宣傳的吸引力和實效性。同時，加強對新入職教職工的《工會法》培訓，確保每一位教職工都能深入了解《工會法》的相關知識。2.深化維權工作：加強對學校改革發(fā)展中涉及教職工權益問題的研究，建立健全維權工作機制，完善維權工作流程。加強與學校行政部門的溝通協(xié)調，形成維權工作合力。關注教職工的合理訴求，及時反映和解決教職工的實際困難，切實維護教職工的合法權益。3.加強工會干部隊伍建設：加大對工會干部的培訓力度，定期組織工會干部參加業(yè)務培訓和學習交流活動，不斷提高工會干部的政治素質、業(yè)務能力和服務水平。鼓勵工會干部加強自身學習，勇于創(chuàng)新，積極探索新形勢下工會工作的新思路、新方法，努力打造一支高素質的工會干部隊伍?？傊?/p>