對編辦巡察工作報告

關于對[編辦名稱]巡察工作的報告[報告時間]，[巡察部門名稱]對[編辦名稱]開展了為期[X]個月的巡察工作。巡察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央關于巡視巡察工作的決策部署，聚焦編辦職能責任，圍繞“三個聚焦”，通過查閱資料、個別談話、實地走訪等方式，全面了解[編辦名稱]工作情況?，F將巡察情況報告如下：一、總體評價[編辦名稱]在貫徹落實黨中央關于機構編制工作方針政策和決策部署方面做了大量工作，在優(yōu)化機構編制資源配置、推進機構改革等方面取得了一定成效。領導班子政治意識較強，團結協(xié)作，積極履行職責，干部隊伍整體素質較高，能夠較好地完成各項工作任務。但在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨以及業(yè)務工作等方面還存在一些問題和不足，需要加以改進和完善。二、巡察發(fā)現的主要問題（一）聚焦黨中央各項決策部署在基層的落實情況1.貫徹落實上級關于機構編制工作政策法規(guī)有差距-對部分新出臺的機構編制政策法規(guī)學習宣傳不夠及時深入，一些干部對政策理解不夠準確，導致在工作中運用不夠熟練。例如，[具體政策法規(guī)]出臺后，編辦未及時組織系統(tǒng)培訓，部分工作人員在執(zhí)行過程中出現理解偏差。-在推進機構編制法定化建設方面力度不足，存在個別機構設置和人員編制調整未嚴格按照法定程序辦理的情況。2.履行主責主業(yè)有短板-在優(yōu)化機構編制資源配置方面存在不夠精準的問題，部分部門職責交叉、分工不明，導致工作效率不高。例如，[具體部門]與[相關部門]在[具體工作事項]上職責界定不清，經常出現推諉扯皮現象。-對機構編制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠有力，存在重審批、輕監(jiān)管的現象。對一些部門超編進人、擅自變更機構職責等問題發(fā)現不及時，處理不到位。（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題1.工作作風不夠扎實-存在形式主義問題，部分文件和報告存在照抄照搬上級文件、內容空洞等情況。例如，[具體文件名稱]與上級文件內容相似度較高，結合本地實際情況不夠緊密。-工作中存在敷衍塞責現象，對一些基層單位提交的機構編制申請，審核把關不夠嚴格，存在回復不及時、不準確的情況。2.財務管理不規(guī)范-財務制度執(zhí)行不嚴格，存在報銷憑證審核不細致的問題，部分報銷發(fā)票無經辦人、審核人簽字，個別費用支出不符合規(guī)定。-固定資產管理存在漏洞，未建立完善的固定資產臺賬，部分資產購置、處置未按規(guī)定程序辦理，導致資產底數不清。（三）聚焦基層黨組織建設1.黨建工作責任制落實不到位-領導班子對黨建工作重視程度不夠，存在重業(yè)務、輕黨建的現象，黨建工作與業(yè)務工作結合不夠緊密。黨建工作專題研究較少，未將黨建工作納入年度工作考核重要內容。-黨支部標準化建設推進緩慢，“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格，存在會議記錄不規(guī)范、內容不完整等問題。2.干部隊伍建設存在薄弱環(huán)節(jié)-干部培養(yǎng)選拔機制不夠完善，在干部選拔任用過程中，民主推薦、考察等環(huán)節(jié)不夠規(guī)范，存在論資排輩現象。-對干部的教育培訓缺乏系統(tǒng)性和針對性，培訓內容和方式不能滿足干部實際工作需要，干部綜合素質提升緩慢。三、問題產生的原因分析1.思想認識不夠深刻部分領導干部和工作人員對黨中央關于機構編制工作的決策部署以及全面從嚴治黨的要求認識不夠到位，缺乏政治敏銳性和責任感，導致在工作中出現落實不到位的情況。2.制度執(zhí)行不夠嚴格雖然編辦建立了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的現象，缺乏有效的監(jiān)督和約束機制，使得制度未能充分發(fā)揮作用。3.工作能力和作風有待提升一些干部業(yè)務能力不足，缺乏主動學習和鉆研精神，對新政策、新業(yè)務掌握不熟練。同時，工作作風不夠嚴謹，缺乏擔當精神，導致工作中出現敷衍塞責、效率低下等問題。四、意見建議（一）加強政治建設，提高政治站位1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于機構編制工作的重要論述，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。及時傳達學習黨中央關于機構編制工作的方針政策和決策部署，確保政令暢通。2.加強對機構編制政策法規(guī)的學習宣傳和培訓，提高干部職工的政策水平和業(yè)務能力。嚴格執(zhí)行機構編制法定程序，推進機構編制工作規(guī)范化、法治化建設。（二）強化履職盡責，提升工作質效1.圍繞中心工作，進一步優(yōu)化機構編制資源配置，加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的機構編制保障。深入調研分析部門職責履行情況，及時解決職責交叉、分工不明等問題，提高工作效率。2.加大機構編制監(jiān)督檢查力度，建立健全監(jiān)督檢查長效機制，定期對機構編制執(zhí)行情況進行檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，維護機構編制的嚴肅性和權威性。（三）加強作風建設，整治不正之風1.堅決反對形式主義、官僚主義，切實改進工作作風。精簡文件和會議，提高文件質量和會議實效。加強對基層單位的服務意識，及時、準確回復機構編制申請，提高工作效率和服務質量。2.加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范報銷憑證審核和費用支出管理。完善固定資產管理制度，建立健全固定資產臺賬，加強資產購置、處置等環(huán)節(jié)的管理。（四）加強黨建工作，落實黨建責任1.強化領導班子對黨建工作的重視程度，落實黨建工作責任制，將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。加強黨支部標準化建設，