縣委機構編制工作報告

[縣名]縣委機構編制工作報告尊敬的各位領導、同志們：根據(jù)工作安排，現(xiàn)將我縣機構編制工作情況報告如下，請予審議。一、工作回顧過去一年，縣委機構編制委員會在縣委的堅強領導下，深入學習貫徹習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，緊緊圍繞縣委中心工作，堅持黨管機構編制原則，積極發(fā)揮機構編制資源的基礎性作用，為推動全縣經濟社會高質量發(fā)展提供了有力的體制機制保障。（一）深化重點領域體制機制改革1.扎實推進黨政機構改革“后半篇文章”-持續(xù)優(yōu)化部門職責配置，針對改革后部分職責邊界不夠清晰的問題，深入開展調研，組織相關部門進行溝通協(xié)調，進一步明確職責分工，確保各部門履職順暢。-加強部門間協(xié)作配合機制建設，通過建立健全信息共享、聯(lián)合執(zhí)法等工作機制，有效打破部門壁壘，提高工作協(xié)同性和整體效能。2.積極推動開發(fā)區(qū)體制機制改革-按照“管委會+公司”模式，對開發(fā)區(qū)管理機構進行優(yōu)化調整，剝離社會事務管理職能，聚焦經濟發(fā)展主責主業(yè)，進一步理順開發(fā)區(qū)與屬地政府的關系。-創(chuàng)新開發(fā)區(qū)人員管理和薪酬激勵機制，實行全員聘任制和績效薪酬制，充分激發(fā)開發(fā)區(qū)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，開發(fā)區(qū)發(fā)展活力顯著增強。（二）優(yōu)化機構編制資源配置1.加強重點領域編制保障-圍繞教育、衛(wèi)生等民生領域發(fā)展需求，加大編制資源傾斜力度。通過內部挖潛、動態(tài)調整等方式，為教育系統(tǒng)補充教師編制[X]名，有效緩解了師資短缺問題；為醫(yī)療衛(wèi)生機構增加編制[X]名，提升了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。-服務重大項目建設，在招商引資、項目推進等關鍵領域，合理調配編制資源，組建專業(yè)工作隊伍，為項目落地和順利實施提供了有力支撐。2.嚴格控制機構編制總量-堅持總量控制、統(tǒng)籌使用、有減有增、動態(tài)平衡的原則，嚴格執(zhí)行機構編制審批程序，嚴禁超編進人、超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。加強對機構編制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期開展機構編制核查，確保機構編制數(shù)據(jù)的準確性和嚴肅性。（三）規(guī)范事業(yè)單位登記管理1.加強事業(yè)單位登記服務-優(yōu)化事業(yè)單位登記流程，全面推行“網(wǎng)上辦、馬上辦、一次辦”服務模式，實現(xiàn)事業(yè)單位登記業(yè)務“零見面”審批，辦理時限壓縮至[X]個工作日以內，極大提高了登記服務效率。-加強對事業(yè)單位登記信息的審核把關，確保登記信息真實、準確、完整。全年共辦理事業(yè)單位設立、變更、注銷登記[X]件，登記合格率達到100%。2.強化事業(yè)單位監(jiān)督管理-完善事業(yè)單位年度報告公示制度，加強對事業(yè)單位年度報告內容的審查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。開展事業(yè)單位法人專項治理行動，對“僵尸”事業(yè)單位進行清理規(guī)范，注銷事業(yè)單位法人[X]家，進一步優(yōu)化了事業(yè)單位布局結構。二、存在的問題在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，機構編制工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：1.機構編制資源供需矛盾依然突出隨著經濟社會的快速發(fā)展和各項改革任務的深入推進，各領域對機構編制資源的需求不斷增加，而機構編制總量有限，難以完全滿足實際需求，資源配置的精準度和效益有待進一步提高。2.部門職責協(xié)同機制有待進一步完善雖然在黨政機構改革后建立了一些部門間協(xié)作配合機制，但在實際工作中，仍存在職責交叉、協(xié)調不暢等問題，影響了工作效率和質量，需要進一步加強制度建設和監(jiān)督檢查。3.機構編制監(jiān)督檢查力度還需加強機構編制監(jiān)督檢查的方式方法還比較單一，監(jiān)督檢查的深度和廣度不夠，對一些違規(guī)行為的查處還不夠及時、有力，機構編制紀律的嚴肅性有待進一步強化。三、下一步工作計劃針對存在的問題，我們將采取有效措施，加以改進和完善。2024年，縣委機構編制工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于機構編制工作的重要指示批示精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，持續(xù)深化改革，優(yōu)化資源配置，加強監(jiān)督管理，努力開創(chuàng)機構編制工作新局面。（一）持續(xù)深化重點領域改革1.鞏固拓展黨政機構改革成果-持續(xù)跟蹤評估黨政機構改革實施情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決新出現(xiàn)的問題，進一步優(yōu)化部門職能配置和運行機制，推動黨政機構職能更加優(yōu)化協(xié)同高效。-加強對綜合執(zhí)法改革的指導和監(jiān)督，完善綜合執(zhí)法體制機制，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能，切實解決多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法等問題。2.推進基層管理體制改革-按照構建簡約高效基層管理體制的要求，進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理體制改革，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層治理和公共服務職能，推動資源、服務、管理向基層下沉。-優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構設置和編制配備，加強基層工作力量，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與縣直部門協(xié)同配合機制，提高基層治理水平。（二）科學優(yōu)化機構編制資源1.精準配置機構編制資源-深入研究經濟社會發(fā)展趨勢和重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的實際需求，堅持“瘦身”與“健身”相結合，通過盤活存量、優(yōu)化結構等方式，將有限的機構編制資源向重點領域、基層一線傾斜，提高資源配置的科學性和合理性。-探索建立機構編制動態(tài)調整機制，根據(jù)部門職能變化和工作任務增減情況，及時調整機構編制，實現(xiàn)機構編制資源的高效利用。2.推進機構編制管理創(chuàng)新-加強機構編制信息化建設，完善機構編制管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)機構編制數(shù)據(jù)的實時更新和動態(tài)管理，提高機構編制管理的信息化、規(guī)范化水平。-積極探索政府購買服務、員額制管理等多種方式，拓寬公共服務供給渠道，緩解機構編制資源壓力。（三）加強機構編制監(jiān)督檢查1.完善監(jiān)督檢查機制-建立健全機構編制監(jiān)督檢查與組織人事、財政、審計等部門的協(xié)作配合機制，形成監(jiān)督檢查合力。加強對機構編制政策法規(guī)執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。-完善機構編制違規(guī)問題舉報受理制度，暢通群眾監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。2.嚴肅查處違規(guī)行為-加大對機構編制違規(guī)問題的查處力度，對違反機構編制紀律的單位和個人，依法依規(guī)嚴肅問責，并及時督促整改。建立機構編制違規(guī)問題臺賬，實行銷號管理，確保問題整改到位，維護機構編制紀律的嚴肅性。各位領導、同志們，機構編制工作