雇傭協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同

雇傭協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方有工作任務(wù)需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在[工作地點(diǎn)]從事[具體工作內(nèi)容]工作。乙方應(yīng)按照甲方的指示和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，如甲方因工作需要要求乙方加班，應(yīng)按照法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。三、報(bào)酬與支付1.甲方將向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]。2.報(bào)酬支付方式為[支付周期，如每月/每季度]，甲方應(yīng)在[具體支付日期]前將報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.根據(jù)工作需要，甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、協(xié)議的解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定或不能勝任工作，甲方有權(quán)提前[通知期限]通知乙方解除協(xié)議。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除協(xié)議。4.本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。七、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，若一方違反協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（簽字或蓋章）：____________________日期：____________________勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方[具體部門(mén)]，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，具體工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。2.工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]，甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。-不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。-綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以[計(jì)算周期，如周/月/季]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為[具體金額]，或按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇列舉]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他法定解除情形]3.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：-勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；-乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依照本合同規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反甲方規(guī)章制度、保密協(xié)議等給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付賠償費(fèi)用。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.雙方可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在一定期限內(nèi)（不超過(guò)兩年）不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式