手機店店長協(xié)議書?甲方（委托方）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受托方）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擁有[手機店名稱]手機店，為提升店鋪經(jīng)營管理水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方擔任手機店店長，負責手機店的日常經(jīng)營管理工作。雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的物及服務內(nèi)容1.標的物：甲方擁有的位于[手機店詳細地址]的[手機店名稱]手機店，該店鋪經(jīng)營范圍包括但不限于各類品牌手機、手機配件的銷售，以及手機維修、手機相關業(yè)務的技術服務等。店鋪內(nèi)現(xiàn)有固定資產(chǎn)包括但不限于展示設備、維修工具、辦公設備等（具體資產(chǎn)清單見附件一）。2.服務內(nèi)容全面負責手機店的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于人員管理、銷售管理、庫存管理、財務管理、客戶關系管理等。制定并執(zhí)行手機店的年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保店鋪經(jīng)營目標的實現(xiàn)。組織員工培訓，提升員工業(yè)務能力和服務水平，打造高效專業(yè)的銷售團隊。負責手機店的市場推廣與營銷活動策劃，提高店鋪知名度和市場占有率。監(jiān)督手機店的商品采購、銷售、庫存等環(huán)節(jié)，確保商品質量和供應鏈的穩(wěn)定。處理手機店的客戶投訴與糾紛，維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的經(jīng)營管理工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權了解手機店的經(jīng)營狀況和財務狀況，查閱相關報表和賬目。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否支付相應報酬及調整報酬標準。2.義務向乙方提供手機店的相關資料，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、店鋪租賃合同、商品采購合同、員工信息等，確保乙方能夠順利開展工作。為乙方開展經(jīng)營管理工作提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于協(xié)調與供應商、房東、相關部門的關系，提供經(jīng)營資金等。尊重乙方的經(jīng)營管理決策，不得干涉乙方的正常經(jīng)營活動，但有權對重大經(jīng)營決策提出異議并協(xié)商解決。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付報酬。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得相應的報酬。在經(jīng)營管理過程中，根據(jù)實際情況制定合理的經(jīng)營策略和管理制度，但需符合法律法規(guī)及甲方的利益。有權要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以保障手機店的正常運營。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，誠信經(jīng)營，維護手機店的良好形象和聲譽。全面履行本協(xié)議約定的服務內(nèi)容，認真負責地開展手機店的日常經(jīng)營管理工作，努力完成經(jīng)營目標。定期向甲方匯報手機店的經(jīng)營狀況、財務狀況等信息，提交月度、季度、年度經(jīng)營報告（報告內(nèi)容應包括但不限于銷售情況、庫存情況、客戶反饋、市場動態(tài)等）。合理使用手機店的資產(chǎn)和資金，不得挪作他用或進行損害甲方利益的行為。負責手機店員工的管理和培訓，建立良好的團隊合作關系，提高員工工作積極性和業(yè)務能力。保護手機店的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。三、報酬及支付方式1.報酬標準乙方的報酬由基本工資和績效獎金組成。基本工資為每月人民幣[X]元，績效獎金根據(jù)手機店的經(jīng)營業(yè)績考核結果發(fā)放。具體考核指標及獎金計算方式如下：銷售業(yè)績指標：以每月手機店的實際銷售額為考核依據(jù)，若銷售額達到或超過[X]萬元，績效獎金為銷售額的[X]%；若銷售額在[X]萬元至[X]萬元之間，績效獎金為銷售額的[X]%；若銷售額低于[X]萬元，績效獎金為銷售額的[X]%。利潤指標：以每月手機店的凈利潤為考核依據(jù)，若凈利潤達到或超過[X]萬元，績效獎金為凈利潤的[X]%；若凈利潤在[X]萬元至[X]萬元之間，績效獎金為凈利潤的[X]%；若凈利潤低于[X]萬元，績效獎金為凈利潤的[X]%。客戶滿意度指標：通過每月的客戶滿意度調查進行考核，若客戶滿意度達到或超過[X]%，績效獎金為[X]元；若客戶滿意度在[X]%至[X]%之間，績效獎金為[X]元；若客戶滿意度低于[X]%，績效獎金為[X]元。庫存管理指標：以每月手機店的庫存周轉率為考核依據(jù)，若庫存周轉率達到或超過[X]次，績效獎金為[X]元；若庫存周轉率在[X]次至[X]次之間，績效獎金為[X]元；若庫存周轉率低于[X]次，績效獎金為[X]元。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]前，將乙方上月的基本工資和績效獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到報酬后[X]個工作日內(nèi)提供合法有效的發(fā)票給甲方。四、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，干涉乙方的正常經(jīng)營活動，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定履行服務內(nèi)容，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。若乙方違反本協(xié)議約定，泄露手機店的商業(yè)秘密或客戶信息，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自將手機店的經(jīng)營管理工作轉包給第三方，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的報酬，同時乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因消除后，雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：___________________