寵物店勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方寵物店工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方寵物店擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細說明該崗位的主要工作職責，如寵物銷售、寵物護理、寵物美容、店內(nèi)清潔與陳列等]。2.服務(wù)內(nèi)容：寵物銷售：乙方應積極向客戶介紹甲方所售寵物的品種、特點、健康狀況等信息，促成寵物銷售交易。寵物護理：為店內(nèi)寵物提供日常的喂養(yǎng)、清潔、健康檢查等護理服務(wù)，確保寵物的健康與舒適。寵物美容：按照甲方要求及客戶需求，為寵物進行美容造型，包括洗澡、修剪毛發(fā)、指甲護理等。店內(nèi)清潔與陳列：保持寵物店的環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期對寵物用品進行整理與陳列，營造良好的購物環(huán)境。二、工作時間與地點1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。工作時間為[具體時間段，如上午[具體時間]下午[具體時間]]。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批后的規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：甲方寵物店位于[詳細地址]。三、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績指標完成情況等進行考核發(fā)放，具體考核辦法及標準由甲方制定并向乙方公示。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的突出貢獻等情況發(fā)放。2.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班，加班工資按照基本工資的[X]%計算。周末加班，加班工資按照基本工資的[X]%計算。法定節(jié)假日加班，加班工資按照基本工資的[X]%計算。四、福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。2.其他福利：甲方為乙方提供帶薪年假，乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[具體天數(shù)]的帶薪年假。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的工作用品和勞動保護用品。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。法律法規(guī)賦予的其他權(quán)利。義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。依法為乙方繳納社會保險費用。遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。向乙方提供真實、準確的工作信息和勞動條件說明。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。休息休假的權(quán)利。享受社會保險和福利待遇的權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬、福利待遇等提出意見和建議的權(quán)利。法律法規(guī)賦予的其他權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。愛護甲方的財物，合理使用工作用品和勞動保護用品。按照甲方的要求參加培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、勞動保護與勞動條件1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，保持工作場所的通風、照明、溫度等環(huán)境條件良好。七、職業(yè)危害防護1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行專門的培訓。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品，并定期對乙方進行健康檢查。八、勞動合同的解除與終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.終止：本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。九、經(jīng)濟補償與賠償1.經(jīng)濟補償：在符合法律法規(guī)規(guī)定的情形下，甲方應當按照乙方的工作年限和月工資標準，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋好繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.賠償：如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過違反協(xié)議一方因違約行為給對方造成損失的數(shù)額。2.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2