空白版就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意在符合其招聘要求和條件的情況下，考慮錄用乙方。為明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本就業(yè)協(xié)議書。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確立甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的意向性約定，待乙方畢業(yè)后，雙方進一步簽訂正式勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位。2.工作內(nèi)容乙方在該崗位上的工作內(nèi)容主要包括但不限于____________________（詳細描述工作的具體職責和任務(wù)）。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。（1）標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。（2）不定時工時制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工時制。（3）綜合計算工時制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時制，以______為周期，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的工資待遇為____________________（明確工資構(gòu)成、發(fā)放方式及標準等）。甲方支付乙方工資的周期為______（月/周），工資發(fā)放日為每月______日。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）社會保險和住房公積金甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險以及住房公積金。（2）其他福利待遇甲方還為乙方提供____________________（如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理和考核。（2）有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)崗位，并保障乙方享有相應(yīng)的勞動權(quán)利和福利待遇。（2）按照國家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，按時足額支付乙方勞動報酬。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（5）在乙方工作期間，依法保障乙方的休息休假權(quán)利。（6）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康監(jiān)護。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供就業(yè)崗位和相應(yīng)的勞動權(quán)利及福利待遇。（2）有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，按時足額支付勞動報酬。（3）有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。（4）有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康監(jiān)護。（5）有權(quán)對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。（2）如實向甲方提供個人信息和相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和有效性。（3）按照本協(xié)議約定，按時到甲方報到，并接受甲方的工作安排。（4）按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。（5）在工作期間，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（6）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險和住房公積金，并承擔個人應(yīng)繳納的部分。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以變更本協(xié)議：（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；（2）本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；（3）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素致使本協(xié)議無法履行的。變更本協(xié)議應(yīng)當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.協(xié)議解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位或勞動條件的；未按時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：乙方畢業(yè)離校的；乙方升學、入伍的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方月工資的______倍。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按時到甲方報到或擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)當返還甲方已支付的招聘費用，并按照本協(xié)議約定支付違約金。給甲方造成其他損失的，還應(yīng)當承擔賠償責任。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位或勞動條件、未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，應(yīng)當按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。給乙方造成其他損失的，還應(yīng)當承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；法律法規(guī)及相關(guān)政策未作規(guī)定的，由甲乙